Eenvoudig werknemers beheren in Polen

Employer of Record in Polen (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Polen aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om legaal werknemers in Polen aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij zorgen voor naleving, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij de volledige controle behoudt over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer. Meer informatie.

Voor wie is een EOR in Polen geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Polen wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten test voordat je je volledig aan een uitbreiding van je activiteiten verbindt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Polen aan te stellen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Polen gebruiken?

Als je bedrijf talent in Polen wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Polen kent strikte arbeids- en loonbelastingregels, en Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Polen:

• Snellere markttoetreding. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te richten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen van loonheffingen en zorgen dat je voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Polen kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Doordat HR, payroll en compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich richten op het opschalen van de activiteiten en het inzetten van je middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Polen. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en die kunnen leiden tot een negatieve werknemerservaring. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.