Remote's gids voor werven in

Puerto Rico
puerto-rico flag

Makkelijk talent aannemen in Puerto Rico. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Puerto Rico, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    San Juan

  • Valuta

    Amerikaanse dollar ($, USD)

  • Talen

    Engels en Spaans

  • Aantal inwoners

    3.285.874

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management

Feiten en statistieken

  • Hoofdstad

    San Juan

  • Valuta

    Amerikaanse dollar ($, USD)

  • Talen

    Engels en Spaans

  • Aantal inwoners

    3.285.874

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    N/A

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    11,5%

  • Reële bbp-groei

    -3,9% (2020)

Puerto Rico is een Caribisch eiland en een zogenaamd 'unincorporated territory' (een gebied dat door de VS wordt beheerd, maar geen integraal onderdeel van de VS is). Dit bruisende eiland gaat prat op zijn ongerepte regenwouden, honderden kilometers aan tropische stranden en een rijke geschiedenis van legendarische piraten en overzeese handel (Puerto Rico heeft met name een sterke koffie-industrie).

De Puerto Ricanen zijn trots op hun nationale identiteit en hun eigen unieke lokale cultuur. San Juan, de hoofdstad van het eiland, heeft een bruisend en levendig nachtleven. Met talloze restaurants, winkels, hotels en cafés is dit voor digital nomads de ideale plaats om neer te strijken en het eilandleven te proeven, mits ze beschikken over de juiste werkvergunning!

Je team uitbreiden in Puerto Rico met Remote

Wil je werknemers aannemen in Puerto Rico? Bedrijven die werknemers in dienst willen nemen in Puerto Rico, moeten ofwel zelf een juridische entiteit hebben of werken met een global employment platform als Remote, dat op een legale manier arbeidsdiensten in het land kan aanbieden.

Remote kan teamleden in Puerto Rico in dienst nemen en ervoor zorgen dat je altijd aan de regels voldoet. Remote kan je team in Puerto Rico aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Puerto Rico behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Puerto Rico kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Puerto Rico

De rechten van werknemers in Puerto Rico zijn vastgelegd in de Amerikaanse wetgeving en in de Puerto Ricaanse grondwet, die beide gelijk loon garanderen voor gelijke werkzaamheden en beschermingsmaatregelen tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, genderuitdrukking en ras.

Veelvoorkomende vragen tijdens het sollicitatieproces gaan onder meer over het minimumloon, de tarieven voor overuren en de garantie op betaald verlof. Met Remote kun je werknemers in Puerto Rico een compleet, concurrerend en compliant pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden.

Minimumloon

Het Puerto Ricaanse minimumloon is momenteel vastgesteld op $9,50 per uur.

Inwerktijd

We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Polen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 10 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

19 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241New Year's Day
zaterdag 6 januari 20242Epiphany
maandag 15 januari 20243Martin Luther King Jr. Day
feb
maandag 19 februari 20244George Washington's Day, Presidents' Day, and Puerto Rico Proceres' Day
mrt
zaterdag 2 maart 20245American Citizenship Day
vrijdag 22 maart 20246Emancipation Day
vrijdag 29 maart 20247Good Friday
mei
maandag 27 mei 20248Memorial Day
jun
woensdag 19 juni 20249Juneteenth
jul
donderdag 4 juli 202410Independence Day of the United States
donderdag 25 juli 202411Constitution Day
zaterdag 27 juli 202412José Celso Barbosa Day
sep
maandag 2 september 202413Labor Day
okt
maandag 14 oktober 202414Columbus Day
nov
dinsdag 5 november 202415Elections
maandag 11 november 202416Veterans Day
dinsdag 19 november 202417Puerto Rican Culture Day
donderdag 28 november 202418Thanksgiving Day
dec
woensdag 25 december 202419Christmas Day

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Puerto Rico

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop in het ontwikkelen van pakketten met wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en je bedrijf de gelokaliseerde expertise heeft om het beste internationale talent aan te trekken en te behouden.

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Puerto Rico zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Puerto Rico

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Puerto Rico.

  • 6,2%

    FICA sociale zekerheid (federaal)

  • 1,45%

    FICA Medicare (federaal)

  • 0,90%

    FICA Medicare (federaal, aanvullende verzekering voor bedragen boven 250.000 Amerikaanse dollar (voor een getrouwd stel dat gezamenlijk aangifte doet) of 125.000 Amerikaanse dollar (voor een getrouwde persoon die individueel aangifte doet)

  • 6,00%

    FUTA (belasting voor federale werkloosheidswet)

  • 1,40% - 5,40%

    SUTA (premie voor werkloosheidswet van de deelstaten)

  • 2,90%

    SUTA voor nieuwe werkgevers

Typen verlof

Het aantal verlofdagen per jaar is in Puerto Rico afhankelijk van het dienstverband van de werknemer. Het werkt als volgt:

  • Tot één jaar in dienst: zes dagen per jaar betaald verlof

  • 1 tot 5 jaar in dienst: negen dagen per jaar betaald verlof

  • 5 tot 15 jaar in dienst: twaalf dagen per jaar betaald verlof

  • Meer dan 15 jaar in dienst: vijftien dagen per jaar betaald verlof

Het aantal verlofdagen per jaar geldt ook alleen voor zogenaamde 'non-exempt'-werknemers: werknemers die onder de regelingen van de Fair Labor Standards Act vallen.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

In overeenstemming met Puerto Rico's Unjust Dismissal Act kunnen fulltime werknemers (d.w.z. werknemers met een contract voor onbepaalde tijd) alleen worden ontslagen met een "gegronde reden", anders hebben ze recht op een ontslagvergoeding van de werkgever.

Opzegtermijn

Er is geen verplichte opzegtermijn in Puerto Rico.

Ontslagvergoeding

Ontslagvergoedingen in Puerto Rico worden bepaald door wanneer een werknemer is aangenomen, dat wil zeggen:

  • De ontslagvergoeding voor werknemers die op of voor 26 januari 2017 in dienst waren, is gelijk aan drie maanden salaris plus twee weken loon voor elk dienstjaar.

  • Dezelfde berekening geldt voor werknemers die na 26 januari 2021 in dienst zijn genomen, hoewel hun ontslagvergoeding beperkt is tot negen maanden loon.

Proeftijd

Proeftijdperiodes in Puerto Rico variëren van negen maanden voor algemene werknemers tot 12 maanden voor managementfuncties en leidinggevenden.

Eerlijke tarieven in Puerto Rico

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

voor jaarabonnementen

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app