Puerto Rico![puerto-rico flag](https://remote-website.remote.com/flags/puerto-rico.svg)
Makkelijk talent aannemen in Puerto Rico. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Puerto Rico, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
San Juan
- Valuta
Amerikaanse dollar ($, USD)
- Talen
Engels and Spaans
- Aantal inwoners
3,285,874
![An aerial view of a beach with palm trees and mountains in the background.](https://images.ctfassets.net/dlbjkw4rng8s/3fba7wB5jUyl0QgUuci3tW/ecae34b82a757e3478212f7075cfdd61/https___images.prismic.io_all-remote-content_610e9178-4fb1-4a86-b6c7-f24f52005424_Puerto_Rico__281_29.png?fm=webp&w=3840&q=75)
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
In overeenstemming met Puerto Rico's Unjust Dismissal Act kunnen fulltime werknemers (d.w.z. werknemers met een contract voor onbepaalde tijd) alleen worden ontslagen met een "gegronde reden", anders hebben ze recht op een ontslagvergoeding van de werkgever.
Opzegtermijn
Er is geen verplichte opzegtermijn in Puerto Rico.
Ontslagvergoeding
Ontslagvergoedingen in Puerto Rico worden bepaald door wanneer een werknemer is aangenomen, dat wil zeggen:
De ontslagvergoeding voor werknemers die op of voor 26 januari 2017 in dienst waren, is gelijk aan drie maanden salaris plus twee weken loon voor elk dienstjaar.
Dezelfde berekening geldt voor werknemers die na 26 januari 2021 in dienst zijn genomen, hoewel hun ontslagvergoeding beperkt is tot negen maanden loon.
Proeftijd
Proeftijdperiodes in Puerto Rico variëren van negen maanden voor algemene werknemers tot 12 maanden voor managementfuncties en leidinggevenden.