Eenvoudig werknemers beheren in Servië

Employer of Record in Servië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Servië aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om juridisch medewerkers in Servië aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij zorgen voor Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij volledige controle behoudt over het dagelijkse management en de werkzaamheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Servië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Servië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Servië aan te nemen
• als je een tijdelijke oplossing nodig hebt om personeel aan te nemen voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Servië gebruiken?

Als je bedrijf talent in Servië wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig compliant en efficiënte oplossing. Servië heeft strikte regels voor tewerkstelling en loonheffingen, en Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Servië zijn:

• Snelere marktintroductie. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te richten.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer de wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Servië kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Doordat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op opschalen en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Servië. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen, extra kosten en een negatieve werknemerservaring kan veroorzaken. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, leveren we in-house.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.