Eenvoudig werknemers beheren in

Tunesië
tunisia flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Tunesië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Tunesië, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
  • Hoofdstad

    Tunis

  • Valuta

    Tunesische dinar (د.ت, TND)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    11,708,370

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
A view of an old castle with towers and a flag.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Werkgevers kunnen werknemers ontslaan met een opzegtermijn, hoewel dat niet nodig is als een werknemer wordt ontslagen wegens wangedrag.


Opzegtermijn

Standaard beperkt tot één maand, tenzij een langere periode is overeengekomen.

Ontslagvergoeding

De ontslagvergoeding is beperkt tot één dag loon voor elke maand dat je in dienst bent geweest, met een maximum van drie maanden loon. Een ontslagen werknemer moet, naast de basisontslagvergoeding, een vergoeding krijgen voor niet-opgenomen verlofrechten.

Werknemers die worden ontslagen wegens wangedrag hebben geen recht op een ontslagvergoeding of een vergoeding voor ongebruikt verlof.


Proeftijd

De proefperiode in Tunesië is beperkt tot zes maanden voor algemeen (arbeiders)personeel, negen maanden voor supervisors en een jaar voor leidinggevenden.