Eenvoudig werknemers beheren in Verenigd Koninkrijk

Employer of Record in het Verenigd Koninkrijk (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in het Verenigd Koninkrijk aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om legaal werknemers in het Verenigd Koninkrijk aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij regelen compliance, loonlijst, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij volledige controle behoudt over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Meer informatie.

Voor wie is een EOR in het Verenigd Koninkrijk geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in het Verenigd Koninkrijk wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt opzetten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een uitbreiding verbindt
• als je volledige compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt garanderen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in het Verenigd Koninkrijk in dienst te nemen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in het Verenigd Koninkrijk gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in het Verenigd Koninkrijk wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze EOR een volledig compliant en efficiënte oplossing. Het Verenigd Koninkrijk heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in het Verenigd Koninkrijk:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te richten.
• Volledige compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in het Verenigd Koninkrijk kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR neemt de noodzaak van entiteitsregistratie weg, waardoor de overheadkosten dalen.
• Minder middelen nodig. Met HR, loonlijst en compliance beheerd door de EOR kan jouw bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het toewijzen van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in het Verenigd Koninkrijk. Daarom hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten met zich mee kan brengen en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden in-house geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie:boek een demo met een van onze vriendelijke experts.