Eenvoudig werknemers beheren in Verenigde Staten

Employer of Record in de Verenigde Staten (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in de Verenigde Staten snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Als je meer wilt weten over het aannemen in een specifieke staat in de Verenigde Staten, gebruik dan onze gratis US State Explorer tool (US State Explorer-tool).

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers legaal in de Verenigde Staten aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij verzorgen Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij volledige controle houdt over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Meer informatie.

Voor wie is een EOR in de Verenigde Staten geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in de Verenigde Staten wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een uitbreiding verbindt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in de Verenigde Staten aan te nemen
• als je een tijdelijke oplossing nodig hebt om personeel aan te nemen voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in de Verenigde Staten gebruiken?

Als je talent in de Verenigde Staten wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. De Verenigde Staten kent strikte arbeidswetgeving en regels voor loonbelasting. Onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet, terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in de Verenigde Staten:

• Snelere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te moeten wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten wijzigen.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in de Verenigde Staten kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Doordat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het elders inzetten van je middelen.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in de Verenigde Staten. Hierdoor hoeven we niet op derden te steunen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor de medewerker. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.