Eenvoudig werknemers beheren in Verenigde Staten

Amerikaanse werknemers krijgen over het algemeen minstens 10 dagen betaald verlof voor elke 12 maanden dat ze in dienst zijn.

In de Verenigde Staten worden elf feestdagen gevierd die werknemers als doorbetaalde vrije dagen kunnen opnemen.

De Family and Medical Leave Act (FMLA) uit 1993 stelt dat wettelijke ouders bij de geboorte of adoptie van een kind 12 weken onbetaald verlof kunnen opnemen.

Vaders hebben volgens de FMLA geen recht op betaald verlof en slechts acht staten, Californië, New Jersey, Rhode Island, New York, Washington, Massachusetts, Connecticut, Oregon en het district van Columbia, hebben een beleid voor betaald verlof.

Militair verlof: Werknemers die hiervoor in aanmerking komen, kunnen in de loop van een jaar maximaal 26 werkweken onbetaald verlof met baanbescherming opnemen om voor een gewond veteraan familielid te zorgen. Donorverlof: Werknemers die hiervoor in aanmerking komen, kunnen ook 12 weken onbetaald verlof met werkbescherming aanvragen voor omstandigheden die verband houden met een familielid dat uitgezonden wordt.