Employer of record en payroll services

Werknemers aannemen in Zwitserland

De Zwitserse arbeidswetgeving biedt werknemers sterke bescherming. Bovendien behoren de salarissen in Zwitserland tot de hoogste ter wereld, dus bedrijven moeten bereid zijn een premie te betalen voor toptalent.

Burgers van buiten de EU of de EVA moeten een werkvergunning hebben om in Zwitserland te mogen werken. De Zwitserse overheid hanteert strenge normen voor wie in aanmerking komt voor een werkvergunning, waarbij sommige vaardigheden zwaarder wegen dan andere.

Neem contact op met Remote voor meer informatie over je mogelijkheden om werknemers of zzp'ers in Zwitserland in dienst te nemen.

Minimumloon

Zwitserland heeft geen nationaal minimumloon, hoewel een paar kantons hun eigen wetten hebben met betrekking tot de minimumcompensatie voor werknemers. Collectieve arbeidsovereenkomsten binnen bedrijfstakken komen vaak in de plaats van wetgeving over een minimumloon voor werknemers, hoewel de Zwitserse regering vaak op het onderwerp terugkomt.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Inwerktijd

We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel in Zwitserland te laten beginnen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is vaak 8 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

4 Officiële feestdagen

2025-01-01
2025-05-29
2025-08-01
2025-12-25

Nieuwjaarsdag (Neujahrstag)
Feest van de Hemelvaart van Jezus Christus (Auffahrt)
Zwitserse nationale feestdag (Schweizer Nationalfeiertag)
Eerste kerstdag (Weihnachtstag)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Zwitserland

Ziektekostenverzekering

Tandartsverzekering

Oogheelkundige verzekering

Ondersteuning mentale gezondheid

Pensioen

Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Inzichten in de lokale markt

De belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden van Remote (waaronder vaak voorzieningen voor gezondheidszorg) zijn verplicht in de meeste landen waar we actief zijn. We verplichten klanten in Zwitserland niet om secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden vanwege het sterke overheidssysteem en de lokale wetten die werkgevers beschermen tegen claims van niet-discriminerende recruitmentpraktijken. We raden werkgevers in Zwitserland echter wel aan om hun werknemers marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden. Wij rekenen voor geen toeslagen op premies voor secundaire arbeidsvoorwaarden of administratiekosten.

Download onze gids over global benefits en deel deze met de rest van je recruitmentteam voor meer inzicht in de beste praktijken op het gebied van gelijke kansen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Feiten en statistieken

Zwitserland staat bekend om zijn hoge levenskwaliteit, prachtige natuur en hoogopgeleide bevolking en is de thuisbasis van getalenteerde werknemers in verschillende sectoren. Als land met een van de hoogste kosten van levensonderhoud ter wereld, is het ook een plek waar de salarissen vaak overeenkomen. Mensen in Zwitserland spreken vaak meerdere talen, dus communicatie is zelden moeilijk. Kom naar Zwitserland om je volgende teamlid te vinden en blijf voor het prachtige landschap (en de chocolade).

Hoofdstad

Bern

Valuta

Zwitserse frank

Talen

Reto-Romaans, Duits (Zwitserduits), Italiaans, Frans

Aantal inwoners

8.693.242

Ease of doing business

Zeer eenvoudig

Payrollfrequentie

Maandelijks

Btw - standaardtarief

7,7%

Je team uitbreiden in Zwitserland met Remote

Wil je werknemers aannemen in Zwitserland? Bedrijven die werknemers aannemen in Zwitserland, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in Zwitserland aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Zwitserland aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Zwitserland eenvoudig betalen. Meld je aanom direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Zwitserland behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Zwitserland kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Payroll

27

per werknemer per maand

Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS

Contractor Management

27

per zzp'er per maand

Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk samen met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Employer of Record

645 550