Demo boeken
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Werken in Zwitserland

De Zwitserse arbeidswetgeving biedt werknemers sterke bescherming. Bovendien behoren de salarissen in Zwitserland tot de hoogste ter wereld, dus bedrijven moeten bereid zijn een premie te betalen voor toptalent.

Burgers van buiten de EU of de EVA moeten een werkvergunning hebben om in Zwitserland te mogen werken. De Zwitserse overheid hanteert strenge normen voor wie in aanmerking komt voor een werkvergunning, waarbij sommige vaardigheden zwaarder wegen dan andere.

Neem contact op met Remote voor meer informatie over je mogelijkheden om werknemers of zzp'ers in Zwitserland in dienst te nemen.

Minimumloon

Zwitserland heeft geen nationaal minimum loon, hoewel een paar kantons hun eigen wetten stellen met betrekking tot minimale medewerkers vergoeding. CAO's binnen de industrie vervangen vaak wetgeving over een minimum loon voor werknemers, hoewel de Zwitserse regering hier vaak op terugkomt.

Payroll-cyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Onboarding

Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Zwitserland aan de slag te krijgen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.

Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.

star-icon_24

4 Feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Zwitserland

health_insurance
Ziektekostenverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogheelkundige verzekering
mental_health_support
Ondersteuning mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Inzichten in de lokale markt

De belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden van Remote (waaronder vaak voorzieningen voor gezondheidszorg) zijn verplicht in de meeste landen waar we actief zijn. We verplichten klanten in Zwitserland niet om secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden vanwege het sterke overheidssysteem en de lokale wetten die werkgevers beschermen tegen claims van niet-discriminerende recruitmentpraktijken. We raden werkgevers in Zwitserland echter wel aan om hun werknemers marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden. Wij rekenen voor geen toeslagen op premies voor secundaire arbeidsvoorwaarden of administratiekosten.

Download onze gids over global benefits en deel deze met de rest van je recruitmentteam voor meer inzicht in de beste praktijken op het gebied van gelijke kansen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Feiten en statistieken

Bekend om zijn hoge levenskwaliteit, prachtige natuur en hoogopgeleide bevolking, Zwitserland is de thuisbasis van getalenteerde werknemers in een verscheidenheid aan industrieën. Als een land met een van de hoogste kosten van levensonderhoud ter wereld, is het ook een plek waar salarissen meestal overeenkomen. Mensen in Zwitserland spreken vaak meerdere talen, waardoor communicatie zelden moeilijk is. Kom naar Zwitserland om je volgende teamlid te vinden, en blijf dan voor het prachtige landschap (en de chocolade).

Hoofdstad
Bern
Valuta
Zwitserse frank
Talen
Reto-Romaans, Duits (Zwitserduits), Italiaans, Frans
Aantal inwoners
8.693.242
Ease of doing business
Zeer eenvoudig
Payrollfrequentie
Maandelijks
Btw - standaardtarief
7,7%

Laat je team groeien in Zwitserland met Remote

Wil je werknemers in dienst nemen in Zwitserland? Bedrijven die werknemers aannemen in Zwitserland, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in dienst nemen in Zwitserland en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Zwitserland aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om aannemers in Zwitserland te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Zwitserland behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Zwitserland kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.

Demo boeken Meld je gratis aan

Transparante tarieven in Zwitserland

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen