肯尼亚员工股票期权

股权激励是吸引、激励并留住优秀人才的重要方式。但当涉及跨境雇佣时，相关合规与税务问题会显著增加复杂性。

使用 Remote，可向位于肯尼亚的团队成员合规授予非合格股票期权 (NSO)。无需应对合规难题或繁重的行政工作，全程为贵公司与团队成员提供清晰且简化的流程。

非合格股票期权（NSO）是一种股权激励。它赋予团队成员以固定价格购买公司一定数量股份的权利，该固定价格称为行权价格。

因此，非公开股票期权是培养员工长期忠诚度、使其与公司战略目标保持一致的绝佳方式。

需要注意，将股票期权授予合同工可能会增加在肯尼亚的误分类风险（尽管这并非主要因素）。了解 Remote 如何降低误分类风险。

在肯尼亚，NSO 的税务处理如下：

	正式员工	EOR 员工	合同工
授予时	授予时不征税	授予时不征税	授予时不征税
行权时	价差通常作为薪资收入征税。价差是指团队成员行权时股票的公允市场价值与其支付的行权价格 (或“strike”价格) 之间的差额。	价差通常作为薪资收入征税。价差是指团队成员行权时股票的公允市场价值与其支付的行权价格 (或“strike”价格) 之间的差额。	价差通常被作为总收入征税，并作为合同工分期预缴税的一部分缴纳。价差是指行权时股票的公正市场价值与团队成员支付的行权价格（或“行权价”）之间的差额。该收益需在年度税表中作为收入申报。
出售时	出售外国公司股份时不征税。	出售外国公司股份时不征税。	出售外国公司股份时不征税。

正式员工	EOR 员工	合同工
如前所述，出售外国公司股份产生的资本利得目前不征税。此外，可允许团队成员对未归属的股票期权提前行权 (称为“early exercise”)。这可能降低其税务负担，但提前行权在管理上较为复杂，可能需要额外文书工作。	如前所述，出售外国公司股份产生的资本利得目前不征税。此外，可允许团队成员对未归属的股票期权提前行权 (称为“early exercise”)。这可能降低其税务负担，但提前行权在管理上较为复杂，可能需要额外文书工作。	如前所述，出售外国公司股份产生的资本利得目前不征税。此外，可允许团队成员对未归属的股票期权提前行权 (称为“early exercise”)。这可能降低其税务负担，但提前行权在管理上较为复杂，可能需要额外文书工作。

若希望使用 Remote Equity Advanced 向位于肯尼亚的团队成员提供股票期权，则贵公司的顶层公司必须在特拉华州注册成立。贵公司必须为非上市的私人公司。

轻松管理肯尼亚的雇佣事务