轻松管理沙特阿拉伯的雇佣事务

沙特阿拉伯的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以在沙特阿拉伯快速且简便地招聘、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以在无需设立本地法人的情况下合法雇佣沙特阿拉伯的员工。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）及其他人力资源事务，但贵公司保留对员工日常管理与工作职责的全部控制权。

哪些情况下适合在沙特阿拉伯使用 EOR 服务？

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在沙特阿拉伯招聘员工但不希望设立本地法人
• 在决定全面扩张前测试当地市场
• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求
• 需要一种在沙特阿拉伯快速且成本效益高的员工入职方式
• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在沙特阿拉伯选择 Remote 的 EOR？

若贵公司希望在沙特阿拉伯招聘人才但尚未设立本地法人，我们的 EOR 提供一个完全合规且高效的解决方案。沙特阿拉伯在雇佣法规和薪资税方面有严格规定，我们的 EOR 服务能确保贵公司遵守这些法定义务，同时实现快速扩张。

通过 EOR 在沙特阿拉伯招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。
• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。
• 降低成本。 在沙特阿拉伯设立法人既费时又昂贵。EOR 可免除注册法人的需求，从而降低运营成本。
• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

另需特别说明：Remote 在沙特阿拉伯拥有自有法人和本地团队，因此无需依赖第三方；包括本地专家支持在内的 EOR 服务均由内部团队直接提供，响应更快、成本更优。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。