Weltweite Einstellung und Beschäftigung, Verwaltung von Auftragnehmer:innen sowie Abrechnung von Benefits, Löhnen und Honoraren – all das und noch mehr stellen wir Ihnen über unsere benutzerfreundliche Remote-Plattform zur Verfügung.
Als Employer of Record (EOR) sorgen unsere lokalen Einrichtungen dafür, dass Ihre Personalverwaltung vor Ort vollständig betreut ist. Dadurch kann sich Ihr HR-Team auf seine Kernaufgaben fokussieren.
Halten Sie die Zusammenarbeit mit internationalen Auftragnehmer:innen für zu komplex? Das ist ein Irrtum. Mit unserer Remote-Plattform gestaltet sich die Verwaltung von Auftragnehmer:innen ausgesprochen einfach. Nutzen Sie sie für rasches Onboarding, die Freigabe von Rechnungen und grenzüberschreitende Zahlungen.
Fürchten Sie die monatliche Gehaltsabrechnung? Das ist nicht nötig. Remote bündelt Zahlungen an Auftragnehmer:innen, Employer-of-Record-Services, Payroll und weitere Abrechnungsprozesse auf einer zentralen Plattform.
Wenn Sie Spitzenkräfte gewinnen und langfristig binden möchten, sind attraktive Benefits ausschlaggebend. Remote unterstützt Sie dabei, erstklassige und kulturell passende Benefitspakete für alle Länder zu entwickeln, in denen Sie Mitarbeiter:innen beschäftigen.
Remote hilft Ihnen, Grenzen zu überwinden. Wir übernehmen Gehaltsabrechnung, Steuerangelegenheiten, Benefits und Rechtskonformität für Ihr gesamtes globales Team. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: passende Talente zu finden und Ihr Team zu vergrößern.
Bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen attraktive Aktienoptionen an, um sie langfristig zu binden und Ihre Wertschätzung zu zeigen. Unsere Expert:innen für Finanz- und Steuerrecht beraten Sie und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein faires, ansprechendes Incentive-Programm für alle Ihre Beschäftigten – unabhängig davon, wo sie wohnen.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
