Weltweite Einstellung und Beschäftigung, Verwaltung von Auftragnehmer:innen sowie Abrechnung von Benefits, Löhnen und Honoraren – all das und noch mehr stellen wir Ihnen über unsere benutzerfreundliche Remote-Plattform zur Verfügung.
Als Employer of Record (EOR) gewährleisten unsere lokalen Einheiten die komplette Personalverwaltung vor Ort, sodass Ihr HR-Team sich auf seine zentralen Aufgaben konzentrieren kann.
Halten Sie die Zusammenarbeit mit internationalen Auftragnehmer:innen für zu kompliziert? Das ist ein Irrtum. Unsere Remote-Plattform vereinfacht die Verwaltung: zügiges Onboarding, einfache Rechnungsfreigabe und internationale Zahlungen.
Bereitet Ihnen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Sorgen? Das ist nicht nötig. Remote bündelt die Zahlungen an Auftragnehmer:innen, Employer-of-Record-Leistungen, die Gehaltsabrechnung und weitere Services auf einer zentralen Plattform.
Wenn Sie erstklassige Talente gewinnen und langfristig binden möchten, sind attraktive Benefits unerlässlich. Remote unterstützt Sie bei der Ausgestaltung hochwertiger, kulturell passender Benefitspakete für alle Länder, in denen Sie Beschäftigte haben.
Remote hilft Ihnen, Grenzen zu überwinden. Wir übernehmen Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits und Rechtskonformität für Ihr gesamtes internationales Team, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – passende Talente zu finden und Ihr Team zu vergrößern.
Damit Sie Ihr internationales Team flexibel, transparent und rechtlich abgesichert ausbauen können, steht Ihnen unsere weltweit verfügbare Infrastruktur mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern zur Verfügung.
Als Ihr globaler Beschäftigungspartner sind wir Ihnen in allen Belangen ein verlässlicher Ansprechpartner. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres internationalen Teams – von der ersten ausländischen Auftragnehmerin bis zum tausendsten Mitarbeitenden.
Mit unserer erstklassigen Sicherheitsinfrastruktur schützen wir Ihr Unternehmen zuverlässig beim Wachstum. Der Schutz Ihrer Daten und der Ihrer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität.
Ihr geistiges Eigentum gehört zu den wertvollsten Vermögenswerten Ihres Unternehmens – gehen Sie kein Risiko ein. Dank unserer umfassenden internationalen Expertise schützen wir Ihre Erfinder- und geistigen Eigentumsrechte in all unseren Ländern wirkungsvoll.
Bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen attraktive Aktienoptionen an, um sie langfristig zu binden und Ihre Wertschätzung zu zeigen. Unsere Expert:innen für Finanz- und Steuerrecht beraten Sie und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein faires, ansprechendes Incentive-Programm für alle Ihre Beschäftigten – unabhängig davon, wo sie wohnen.
Treten Sie den Kund:innen bei, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
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„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“