Gestiona el empleo en Austria sin problemas

Employer of Record en Austria (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Austria con rapidez y simplicidad.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Austria sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nosotros nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las acciones) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales de la persona contratada. Descubre más.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Austria?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Austria pero no quiere establecer una entidad legal.
• Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa.
• Quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y de las obligaciones fiscales.
• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Austria.
• Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Austria?

Si tu empresa quiere contratar talento en Austria pero no dispone de una entidad legal allí, nuestro EOR te ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Austria tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Austria incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el cumplimiento de todas las obligaciones de retención, incluso cuando las leyes cambian.
• Costes más bajos. Establecer una entidad legal en Austria puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Austria. Como resultado, no necesitamos depender de terceros, lo que puede provocar retrasos y costes adicionales y generar una mala experiencia para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.