remote-logo-1
Concertar demo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Concertar demo

Concierta una demostración y descubre cómo es Remote en acción

Gestiona, paga y contrata talento global en una plataforma unificada

051-check-star-stamp

¡Enviado correctamente!

Si has programado una reunión, consulta tu correo electrónico para obtener detalles u opciones de reprogramación. De lo contrario, un representante se pondrá en contacto contigo en 24 o 48 horas.

Cerrar

Opciones sobre acciones para empleados en Austria

Los planes de incentivos en acciones son una herramienta inestimable para atraer, motivar y retener al mejor talento para tu empresa. Sin embargo, cuando cruzas fronteras en la contratación, pueden volverse muy complejos.

Remote te permite ofrecer fácilmente opciones sobre acciones no cualificadas (NSO) a los miembros de tu equipo en Austria. No hay dolores de cabeza de cumplimiento ni trámites administrativos, solo simplicidad y claridad para ti y tu equipo en cada paso.

¿Qué son las NSO?

Las NSO son un tipo de plan de incentivos en acciones. Otorgan a los miembros de tu equipo el derecho a comprar un número determinado de acciones de tu empresa a un precio fijo, conocido como precio de ejercicio.

Esto suele ocurrir tras un período de consolidación de derechos, que a menudo se basa en el tiempo que el miembro de tu equipo permanece en la empresa. Por ello, son una excelente manera de fomentar el compromiso a largo plazo y alinear al personal con los objetivos estratégicos de tu empresa.

¿Quién puede recibir NSO en Austria?

Empleados directosEmpleados EORTrabajadores autónomos
¿Pueden recibir NSO?SíSíSí
Nivel de complejidadFácilFácilMedia

Ten en cuenta que conceder opciones sobre acciones a trabajadores autónomos puede aumentar potencialmente tu riesgo de clasificación errónea en Austria (aunque este no es el factor principal). Descubre cómo Remote te protege frente a una clasificación incorrecta.

Cómo tributan las NSO en Austria?

En Austria, las NSO tributan de las siguientes formas:

Empleados directosEmpleados EORTrabajadores autónomos
En la concesiónNo hay tributación en la concesión.No hay tributación en la concesión.No hay tributación en la concesión.
En el ejercicioEl diferencial se grava como ingresos salariales. Es la diferencia entre el precio justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio y el precio de ejercicio (o "strike") pagado por el miembro de tu equipo.El diferencial se grava como ingresos salariales. Es la diferencia entre el precio justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio y el precio de ejercicio (o "strike") pagado por el miembro de tu equipo.El diferencial se grava como ingresos salariales. Es la diferencia entre el precio justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio y el precio de ejercicio (o "strike") pagado por tu trabajador autónomo. Ten en cuenta que tu trabajador autónomo puede tener que emitir una factura por el importe del diferencial a tu empresa.
En la ventaEl miembro de tu equipo debe declarar cualquier ganancia de capital obtenida.El miembro de tu equipo debe declarar cualquier ganancia de capital obtenida.En la mayoría de los casos, la venta de las acciones a un precio superior al precio justo de mercado (en el momento del ejercicio de las opciones sobre acciones) genera ganancias de capital.

Ventajas fiscales para tu equipo

Empleados directosEmpleados EORTrabajadores autónomos
Puedes permitir que los miembros de tu equipo ejerzan de forma anticipada sus opciones sobre acciones que aún no han consolidado (un proceso conocido como "early exercise"). Esto puede reducir potencialmente su carga fiscal, aunque los ejercicios anticipados pueden ser difíciles de gestionar y pueden requerir papeleo adicional.Puedes permitir que los miembros de tu equipo ejerzan de forma anticipada sus opciones sobre acciones que aún no han consolidado (un proceso conocido como "early exercise"). Esto puede reducir potencialmente su carga fiscal, aunque los ejercicios anticipados pueden ser difíciles de gestionar y pueden requerir papeleo adicional.Puedes permitir que los miembros de tu equipo ejerzan de forma anticipada sus opciones sobre acciones que aún no han consolidado (un proceso conocido como "early exercise"). Esto puede reducir potencialmente su carga fiscal, aunque los ejercicios anticipados pueden ser difíciles de gestionar y pueden requerir papeleo adicional.

Requisitos para usar Remote Equity Advanced

Si quieres usar Remote Equity Advanced para ofrecer opciones sobre acciones a los miembros de tu equipo con base en Austria, tu sociedad matriz (es decir, tu empresa matriz) debe estar constituida en Delaware (Estados Unidos). Tu empresa también debe ser privada, no cotizada.