Gestiona el empleo en Irlanda sin problemas

Employer of Record en Irlanda (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar talento de primer nivel en Irlanda con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Irlanda sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial, y gestionamos el cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las participaciones) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del contratado. Más información.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Irlanda?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Tu empresa necesita contratar empleados en Irlanda pero no quiere establecer una entidad legal
• Tu empresa quiere probar mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• Tu empresa quiere asegurarse del cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y de las obligaciones fiscales
• Tu empresa necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Irlanda
• Tu empresa necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Irlanda?

Si tu empresa quiere contratar talento en Irlanda pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR te ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Irlanda tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Irlanda incluyen:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Establecer una entidad legal en Irlanda puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y asignar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Irlanda. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.