Gérez facilement l’emploi local : Pologne
Pologne : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d’achat d'actions pour votre équipe locale (Pologne). Le tout, via une plateforme unique et facile d’utilisation.
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Employer en Pologne
En Pologne, les employés doivent passer un examen médical avant toute embauche et suivre une formation obligatoire sur la santé et la sécurité. Remote s'occupe de ces deux exigences pour votre équipe. La Pologne autorise les contrats de travail à durée déterminée et indéterminée, ainsi que les périodes d'essai formelles, limitées à trois mois. Les employeurs doivent toujours utiliser des contrats de travail écrits pour s'assurer que l'entreprise et l'employé s'engagent dans cet accord en toute connaissance de cause.
Contactez Remote pour en savoir plus sur la manière d'employer des collaborateurs en Pologne.
En Pologne, le salaire minimum est de 30,50 PLN par heure (ce qui équivaut à 4 666 PLN par mois et 55 992 PLN par an), pour une semaine de travail standard de 40 heures. Ce montant est effectif à compter du 1er janvier 2025.
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Pologne.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
14 Jours fériés
Des avantages sociaux compétitifs en Pologne
Données clés
Située en Europe centrale, la Pologne partage ses frontières avec sept pays. Si cette nation se place en bonne position dans les classements relatifs à l'éducation, la santé, la sécurité et le niveau de vie, les salaires polonais figurent parmi les plus bas d'Europe. La Pologne a rejoint l'Union européenne en 2004.
Varsovie
Zloty
Polonais
37'846'611
Très facile
82e sur 139 nations
Mensuelle
23%
4,5%
Développez votre équipe en Pologne avec Remote
Vous souhaitez employer des travailleurs en Pologne ? Pour embaucher des collaborateurs en Pologne, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote peut employer les nouveaux membres de votre équipe en Pologne, en veillant à votre conformité à tout moment. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe Pologne pour ne pas avoir à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des entrepreneurs en Pologne. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Pologne, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. En Pologne, la requalification de contrat des entrepreneurs peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
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