Gestion des talents

Nouveau pays, nouveau poste : vous ne savez pas quelle offre faire à vos candidats ? Obtenez un « oui » plus rapidement grâce aux informations de Remote sur la rémunération.

Vous avez accès à nos données propriétaires de référence sur les salaires pour créer vos offres d'emploi en toute confiance : vous savez qu'elles seront équitables et compétitives sur le marché local de chaque candidat.

• Envoyez et suivez les lettres de fin de période d'essai

• Suivez facilement l'évolution des employés dans le cadre des périodes d’essai, des promotions, des augmentations de salaire, etc.

• Ayez à tout moment accès à des historiques détaillés

• Obtenez un aperçu des mises à jour apportées aux équipes, des jours fériés à venir, des listes de choses à faire, etc. dans votre tableau de bord

• Garantissez la conformité avec des conseils spécifiques à la situation et au pays des employés embauchés via l'Employer of Record de Remote

• Stockez les documents essentiels concernant les employés, tels que les contrats, les contrats d’actions, les demandes de télétravail et autres documents.

• Les employeurs et les employés peuvent accéder instantanément aux documents et demandes, consulter le statut et modifier la visibilité des informations sensibles.

• Suivez les démissions et les licenciements dans Remote, archivez les profils des anciens employés et donnez aux employés accès à leur historique de fiches de paie.

• Accédez à des informations spécifiques à chaque pays pour gérer ces processus en toute conformité, grâce à notre assistant intégré de gestion des départs.

• Garantissez une gestion des départs des employés conforme aux conditions des contrats et aux réglementations locales pour les employés avec l'Employer of Record de Remote.

• La gestion des employés EOR est traitée par Remote, qui assure les périodes de préavis, les indemnités de départ et d’autres tâches associées à la gestion des départs.