Simplifiez la gestion de vos talents internationaux tout au long du cycle de vie des employés, de l’intégration à la gestion des départs.
Fini les tâches fastidieuses associées à la gestion des employés grâce à la plateforme de RH à l'international de Remote.
Nouveau pays, nouveau poste : vous ne savez pas quelle offre faire à vos candidats ? Obtenez un « oui » plus rapidement grâce aux informations de Remote sur la rémunération.
Vous avez accès à nos données propriétaires de référence sur les salaires pour créer vos offres d'emploi en toute confiance : vous savez qu'elles seront équitables et compétitives sur le marché local de chaque candidat.
Envoyez et suivez les lettres de fin de période d'essai
Suivez facilement l'évolution des employés dans le cadre des périodes d’essai, des promotions, des augmentations de salaire, etc.
Ayez à tout moment accès à des historiques détaillés
Obtenez un aperçu des mises à jour apportées aux équipes, des jours fériés à venir, des listes de choses à faire, etc. dans votre tableau de bord
Garantissez la conformité avec des conseils spécifiques à la situation et au pays des employés embauchés via l'Employer of Record de Remote
Stockez les documents essentiels concernant les employés, tels que les contrats, les contrats d’actions, les demandes de télétravail et autres documents.
Les employeurs et les employés peuvent accéder instantanément aux documents et demandes, consulter le statut et modifier la visibilité des informations sensibles.
Suivez les démissions et les licenciements dans Remote, archivez les profils des anciens employés et donnez aux employés accès à leur historique de fiches de paie.
Garantissez une gestion des départs des employés conforme aux conditions des contrats et aux réglementations locales pour les employés avec l'Employer of Record de Remote.
La gestion des employés EOR est traitée par Remote, qui assure les périodes de préavis, les indemnités de départ et d’autres tâches associées à la gestion des départs.
Réduisez le temps nécessaire à l’embauche avec des processus automatisés, y compris de nouveaux flux d'embauche guidés et la collecte de données auprès du nouveau membre de l’équipe afin qu’il gère son intégration en libre-service.
Pour les employés EOR, nous assurons l’intégralité du processus d’intégration à votre place : génération de contrats conformes aux lois locales et conformité garantie à chaque étape du processus.
La gestion de l’intégration vous permet de vous concentrer sur la recherche des meilleurs talents et l’accueil des nouvelles recrues.
Témoignages
Vous trouvez difficile la gestion des employés internationaux ?
Remote simplifie chaque étape du processus, de l’intégration à la gestion des départs. Gérez l'évolution des employés, conservez des dossiers détaillés et donnez la possibilité à votre équipe en charge du personnel et à vos employés d’assurer les principaux flux de travail en libre-service.
Vos employés peuvent à tout moment mettre à jour leurs informations personnelles (adresse et coordonnées bancaires, par exemple), demander des congés et envoyer des feuilles de temps et des notes de frais dans leur compte d’employé Remote, ce qui décharge votre équipe de tâches RH fastidieuses.
Exploitez les données relatives à l’emploi pour prendre de meilleures décisions lorsque vous développez une équipe internationale.
Obtenez des informations précieuses au sujet de l’historique d'un employé et de son évolution individuelle mais aussi du développement de l’équipe dans son ensemble, pour une vue claire de la dynamique unique de vos équipes.
Vous pouvez prendre des décisions informées et fiables pour assurer le développement continu et la réussite de votre équipe grâce à une vue d’ensemble et des informations granulaires à portée de main.
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile
Embauchez et payez votre équipe internationale
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Consolidez vos services de paie multi-pays
Personnalisé
Caractéristiques principales
Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie
Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
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Démarrer l'essai gratuitCaractéristiques principales
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