Gestisci facilmente l'occupazione in Kenya

Vuoi impiegare lavoratori in Kenya? Le aziende che assumono in Kenya devono normalmente essere proprietarie di un’entità legale locale o collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Kenya e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Kenya così non devi creare servizi HR locali nella regione. Remote rende anche facile pagare i collaboratori esterni in Kenya. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Piani di benefit di Remote

Da Remote offriamo benefit su misura per garantire che tutto il personale di Remote abbia una copertura completa fornita dai migliori fornitori. I nostri piani prevedono tariffe competitive pensate per gruppi numerosi, anche se il team è ancora in fase di crescita. Durante l’onboarding, Remote iscriverà i membri del team ai relativi benefit e fornirà informazioni dettagliate sulla loro copertura. Remote gestisce tutte le attività amministrative, permettendoti di concentrarti sul far crescere il tuo team globale. Per garantire un trattamento equo, i relativi benefit offerti si applicheranno a tutto il personale nel paese in questione, fornendo copertura uniforme e supporto a tutto il team.

Assicurazione viaggi di lavoro

Il programma Global Business Travel Insurance di Remote è pensato per rispondere alle esigenze specifiche del tuo team, sia che svolgano brevi viaggi di lavoro sia che viaggino molto durante l’anno. Con cinque opzioni di piano complete — Basic, Standard, Premium, Premium Plus e Standard Plus — questo programma garantisce ai membri del team il livello di copertura adeguato per proteggere la loro salute, sicurezza e benessere durante i viaggi di lavoro.

Disponibile in oltre 90 paesi, il programma offre una copertura globale estesa a tariffe competitive, assicurando tranquillità ovunque il lavoro li porti. Questo benefit opzionale è pensato per essere flessibile, permettendoti di offrire coperture su misura che soddisfino le diverse esigenze della tua forza lavoro. Offrendo un’assicurazione per viaggi di lavoro, compi passi proattivi per proteggere il tuo team da eventi imprevisti come emergenze mediche, interruzioni del viaggio o smarrimento di attrezzature aziendali durante gli spostamenti.

Basic

Coperture (valori in USD):

• Spese mediche d’emergenza e per incidenti: 1.000.000 USD

• Rimpatrio per cure mediche: 100% per viaggio

• Evacuazione medica d’emergenza: 100.000 USD

• Rimpatrio delle salme: 25.000 USD per viaggio

• Condizioni mediche preesistenti: per condizioni stabili fino a 50.000 USD

• Attrezzature aziendali: fino a 1.500 USD

• Attrezzature informatiche (limite per singolo articolo): 500 USD

• Denaro aziendale: 100 USD al giorno fino a 500 USD

• Viaggi di lavoro domestici: Viaggi all’interno del paese di residenza: qualsiasi viaggio oltre 70 miglia dalla residenza abituale, con almeno 1 pernottamento in struttura a pagamento. I viaggi nel paese specifico escludono la copertura per trattamento medico e evacuazione.

Standard

Coperture (valori in USD):

• Esclude copertura medica e evacuazione

• Ritardo bagagli: 100 USD al giorno fino a 700 USD per viaggio *Non si applica ai viaggi di sola andata

• Responsabilità personale: 100.000 USD per viaggio

• Morte accidentale e invalidità totale permanente: 100.000 USD per viaggio

• Smarrimento del passaporto: 250 USD per viaggio

• Spese legali: 10.000 USD per viaggio

• Dirottamento: 1.000 USD per viaggio

• Attrezzature aziendali: fino a 1.500 USD

• Attrezzature informatiche (limite per singolo articolo): 500 USD

• Denaro aziendale: 100 USD al giorno fino a 500 USD

• Viaggi di lavoro domestici: Viaggi all’interno del paese di residenza: qualsiasi viaggio oltre 70 miglia dalla residenza abituale, con almeno 1 pernottamento in struttura a pagamento. I viaggi nel paese specifico escludono la copertura per trattamento medico e evacuazione.

Standard Plus

Coperture (valori in USD):

• Spese mediche d’emergenza e per incidenti: 1.000.000 USD

• Rimpatrio per cure mediche: 100% per viaggio

• Evacuazione medica d’emergenza: 100.000 USD

• Rimpatrio delle salme: 25.000 USD per viaggio

• Condizioni mediche preesistenti: per condizioni stabili fino a 50.000 USD

• Ritardo bagagli: 100 USD al giorno fino a 700 USD per viaggio *Non si applica ai viaggi di sola andata

• Responsabilità personale: 100.000 USD per viaggio

• Morte accidentale e invalidità totale permanente: 100.000 USD per viaggio

• Smarrimento del passaporto: 250 USD per viaggio

• Spese legali: 10.000 USD per viaggio

• Dirottamento: 1.000 USD per viaggio

• Attrezzature aziendali: fino a 1.500 USD

• Attrezzature informatiche (limite per singolo articolo): 500 USD

• Denaro aziendale: 100 USD al giorno fino a 500 USD

• Viaggi di lavoro domestici: Viaggi all’interno del paese di residenza: qualsiasi viaggio oltre 70 miglia dalla residenza abituale, con almeno 1 pernottamento in struttura a pagamento. I viaggi nel paese specifico escludono la copertura per trattamento medico e evacuazione.

Premium Plus

Coperture (valori in USD):

• Spese mediche d’emergenza e per incidenti: 1.000.000 USD

• Rimpatrio per cure mediche: 100% per viaggio

• Evacuazione medica d’emergenza: 100.000 USD

• Rimpatrio delle salme: 25.000 USD per viaggio

• Condizioni mediche preesistenti: per condizioni stabili fino a 50.000 USD

• Ritardo bagagli: 100 USD al giorno fino a 700 USD per viaggio *Non si applica ai viaggi di sola andata

• Responsabilità personale: 100.000 USD per viaggio

• Morte accidentale e invalidità totale permanente: 100.000 USD per viaggio

• Smarrimento del passaporto: 250 USD per viaggio

• Spese legali: 10.000 USD per viaggio

• Dirottamento: 1.000 USD per viaggio

• Cancellazione e interruzione del viaggio: 2.000 USD per viaggio; soggetto a una franchigia di 100 USD per viaggio *Benefit non disponibile per i residenti degli USA

• Attrezzature aziendali: fino a 1.500 USD

• Attrezzature informatiche (limite per singolo articolo): 500 USD

• Denaro aziendale: 100 USD al giorno fino a 500 USD

• Viaggi di lavoro domestici: Viaggi all’interno del paese di residenza: qualsiasi viaggio oltre 70 miglia dalla residenza abituale, con almeno 1 pernottamento in struttura a pagamento. I viaggi nel paese specifico escludono la copertura per trattamento medico e evacuazione.

Premium

Coperture (valori in USD):

• Esclude copertura medica e evacuazione

• Ritardo bagagli: 100 USD al giorno fino a 700 USD per viaggio *Non si applica ai viaggi di sola andata

• Responsabilità personale: 100.000 USD per viaggio

• Morte accidentale e invalidità totale permanente: 100.000 USD per viaggio

• Smarrimento del passaporto: 250 USD per viaggio

• Spese legali: 10.000 USD per viaggio

• Dirottamento: 1.000 USD per viaggio

• Cancellazione e interruzione del viaggio: 2.000 USD per viaggio; soggetto a una franchigia di 100 USD per viaggio *Benefit non disponibile per i residenti degli USA

• Attrezzature aziendali: fino a 1.500 USD

• Attrezzature informatiche (limite per singolo articolo): 500 USD

• Denaro aziendale: 100 USD al giorno fino a 500 USD

• Viaggi di lavoro domestici: Viaggi all’interno del paese di residenza: qualsiasi viaggio oltre 70 miglia dalla residenza abituale, con almeno 1 pernottamento in struttura a pagamento. I viaggi nel paese specifico escludono la copertura per trattamento medico e evacuazione.

Benefit sanitari

Offrire un’assicurazione sanitaria in questo paese potrebbe non essere obbligatorio, ma proporre benefit sanitari solidi può elevare significativamente l’esperienza sanitaria del tuo personale — garantendo accesso rapido ai migliori fornitori e riducendo i tempi di attesa. Tramite il nostro programma Global Health Insurance, offerto in collaborazione con uno dei principali fornitori di assicurazioni al mondo, Remote presenta ora quattro opzioni di piano complete: Standard, Premium, Gold e Platinum. Standard offre una copertura sanitaria essenziale, garantendo una solida base per le esigenze di ricovero e di cure ambulatoriali. Premium amplia questa copertura includendo benefit dentistici e oculistici per un’assistenza complessiva migliore. I piani Gold e Platinum introducono limiti di copertura significativamente più alti e servizi aggiuntivi, ideali per chi cerca una protezione ancora più completa. Offriamo inoltre opzioni flessibili per coprire solo il collaboratore o estendere la copertura al coniuge/partner e ai figli tramite la nostra opzione Family Coverage — pensata per soddisfare le diverse esigenze del tuo team. Se desideri approfondire best practice su trattamento equo e benefit, puoi scaricare la nostra Global Benefits Guide

qui

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International Standard

Prestazioni in regime di ricovero

Limite di copertura: 1.000.000 USD

• Alloggio ospedaliero: stanza privata

• Terapia intensiva: copertura completa

• Farmaci e materiali con prescrizione: copertura completa

• Onorari chirurgici (inclusi anestesia e spese): copertura completa

• Onorari di medici e terapisti: copertura completa

• Apparecchiature e materiali chirurgici: copertura completa

• Esami diagnostici: copertura completa

• Trapianto di organi: copertura completa

• Psichiatria e psicoterapia: copertura completa

• Alloggio per genitore (per bambini sotto i 18 anni): copertura completa

• Trattamenti odontoiatrici d’urgenza in regime di ricovero: copertura completa

• Trattamenti in day-care: copertura completa

• Dialisi renale: copertura completa

• Interventi chirurgici in regime ambulatoriale: copertura completa

• Assistenza infermieristica a domicilio o in casa di cura: fino a 3.375 USD

• Trattamento riabilitativo: fino a 3.375 USD

• Ambulanza locale: copertura completa

• Trattamento d’emergenza al di fuori dell’area di copertura: fino a 50.000 USD

• Evacuazione medica: copertura completa

• Spese per accompagnatori in caso di evacuazione: fino a 2.700 USD

• Spese di viaggio per familiari (evacuazione): fino a 2.700 USD

• Rimpatrio delle salme: fino a 13.500 USD

• Spese di viaggio per la famiglia (rimpatrio): fino a 4.050 USD

• CT e risonanze magnetiche: copertura completa

• PET e PET-CT: copertura completa

• Oncologia: copertura completa

• Acquisto parrucca/protesi mammaria: fino a 270 USD

• Gravidanza di routine: fino a 6.000 USD

• Complicazioni di gravidanza/parto: fino a 13.500 USD

• Indennità giornaliera in regime di ricovero: 205 USD a notte (max 25 notti)

• Trattamento d’urgenza in regime ambulatoriale: copertura completa

• Cure palliative: copertura completa

• Assistenza a lungo termine: copertura completa (max 90 giorni)

• Trattamento HIV/AIDS: copertura completa

Prestazioni in regime ambulatoriale

Limite di copertura: 3.500 USD

• Massimo beneficio del piano: 3.500 USD

• Franchigia: 135 USD

• Onorari medici e farmaci con prescrizione: fino a 1.350 USD

• Esami diagnostici: copertura completa

• Servizi di video consulto: copertura completa

• Onorari specialistici: copertura completa

• Chiropratica, osteopatia, omeopatia, agopuntura, podologia: copertura completa

• Fisioterapia prescritta: fino a 600 USD

• Fisioterapia non prescritta: fino a 10 visite

• Terapia del linguaggio e terapia occupazionale prescritta: fino a 1.520 USD

• Vaccinazioni: fino a 300 USD

• Trattamento dell’infertilità: fino a 16.000 USD

• Psichiatria e psicoterapia: max 10 visite

• Ausili medici prescritti: fino a 675 USD

• Occhiali e lenti a contatto prescritti: non coperti

• Terapia ormonale sostitutiva: copertura completa

• Screening oncologici (vedi dettagli sotto): fino a 300 USD

• Pap test annuale

• Mammografia (ogni due anni per donne di 45 anni e oltre, o più giovani in presenza di storia familiare)

• Screening prostatico annuale (annuale per uomini di 50 anni e oltre, o più giovani in presenza di storia familiare)

• Colonscopia (ogni cinque anni per i membri di 50 anni e oltre, o 40+ in presenza di storia familiare)

• Test annuale per sangue occulto fecale

• Test genetico BRCA1 e BRCA2 (quando esiste una storia familiare diretta)

• Check salute e benessere: include screening per la diagnosi precoce di malattie (vedi dettagli sotto): fino a 300 USD

• Visita medica

• Analisi del sangue (emocromo completo, biochimica, profilo lipidico, test funzione tiroidea, test funzione epatica, test funzione renale)

• Esame cardiovascolare (visita, elettrocardiogramma, pressione sanguigna)

• Esame neurologico (visita)

• Densitometria ossea (ogni cinque anni per donne di 50 anni e oltre)

• Controllo del bambino sano (per bambini fino a sei anni)

Il livello Standard include i seguenti servizi aggiuntivi: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (supporto salute e benessere) e Second Medical Opinion, tutti disponibili.

Prestazioni odontoiatriche

Non coperte

Prestazioni oculistiche

Non coperte

Co-pay e franchigia

• Co-pay: Nessuno

• Franchigia ambulatoriale: 135 USD

Copertura familiare

Hai l’opzione di coprire i familiari del tuo team, garantendo una protezione completa per coniuge/partner e figli.

International Premium

Prestazioni in regime di ricovero

Limite di copertura: 1.000.000 USD

• Alloggio ospedaliero: stanza privata

• Terapia intensiva: copertura completa

• Farmaci prescritti e materiali: Copertura completa

• Spese chirurgiche (inclusi anestesia e oneri): Copertura completa

• Onorari di medici e terapisti: Copertura completa

• Apparecchiature e materiali chirurgici: Copertura completa

• Test diagnostici: Copertura completa

• Trapianto d’organo: Copertura completa

• Psichiatria e psicoterapia: Copertura completa

• Alloggio per i genitori (per bambini sotto i 18 anni): Copertura completa

• Trattamento dentistico d’urgenza in regime di ricovero: Copertura completa

• Trattamento in regime di day hospital: Copertura completa

• Dialisi renale: Copertura completa

• Interventi chirurgici ambulatoriali: Copertura completa

• Assistenza infermieristica a domicilio o in casa di convalescenza: Fino a 3.375 USD

• Trattamento riabilitativo: Fino a 3.375 USD

• Ambulanza locale: Copertura completa

• Trattamento d’emergenza fuori dall’area di copertura: Fino a 50.000 USD

• Evacuazione medica: Copertura completa

• Spese per l’accompagnamento durante l’evacuazione: Fino a 2.700 USD

• Spese di viaggio per i familiari (evacuazione): Fino a 2.700 USD

• Rimpatrio delle spoglie mortali: Fino a 13.500 USD

• Spese di viaggio per la famiglia (rimpatrio): Fino a 4.050 USD

• TAC e risonanze magnetiche: Copertura completa

• PET e PET-TAC: Copertura completa

• Oncologia: Copertura completa

• Acquisto di parrucca o reggiseno protesico: Fino a 270 USD

• Assistenza ostetrica di routine: Fino a 6.000 USD

• Complicazioni in gravidanza o durante il parto: Fino a 13.500 USD

• Indennità giornaliera per ricovero: 205 USD a notte (max 25 notti)

• Trattamento d’urgenza ambulatoriale: Copertura completa

• Cure palliative: Copertura completa

• Cure a lungo termine: Copertura completa (max 90 giorni)

• Trattamento HIV/AIDS: Copertura completa

• Trattamento per dipendenza da alcol e droghe: Fino a 5.000 USD

• Servizi per disforia di genere: Fino a 25.000 USD per tutta la vita

Benefici ambulatoriali

Limite di copertura: 5.060 USD

• Massimo beneficio del piano: 5.060 USD

• Franchigia: Nessuna

• Onorari del medico: Fino a 1.350 USD

• Farmaci prescritti: Copertura completa

• Test diagnostici: Copertura completa

• Consultazioni video: Copertura completa

• Onorari di specialisti: Copertura completa

• Chiropratica, osteopatia, omeopatia, agopuntura, podologia: Copertura completa

• Fisioterapia prescritta: Fino a 600 USD

• Fisioterapia non prescritta: Fino a 10 visite

• Logopedia e terapia occupazionale prescritte: Fino a 1.520 USD

• Vaccinazioni: Fino a 500 USD

• Controlli per la salute e il benessere: vedi dettagli sotto

• Trattamento per infertilità: Fino a 16.000 USD

• Psichiatria e psicoterapia: max 10 visite

• Ausili medici prescritti: Fino a 675 USD

• Occhiali e lenti a contatto prescritti: Fino a 250 USD

• Terapia ormonale sostitutiva: Copertura completa

• Screening oncologico (vedi dettagli sotto): Fino a 500 USD

• Pap test annuale

• Mammografia (ogni due anni per donne di 45 anni in su, o prima se esiste una storia familiare)

• Screening prostatico annuale (per uomini di 50 anni in su, o prima se esiste una storia familiare)

• Colonscopia (ogni cinque anni per i membri di 50 anni in su, o di 40 anni in su se esiste una storia familiare)

• Test annuale per sangue occulto fecale

• Test genetico BRCA1 e BRCA2 (se esiste una storia familiare diretta)

• Controlli per la salute e il benessere: include screening per la diagnosi precoce di malattie o condizioni (vedi dettagli sotto); Fino a 500 USD

• Esame obiettivo

• Esami del sangue (emocromo completo, biochimica, profilo lipidico, test della funzionalità tiroidea, test della funzionalità epatica, test della funzionalità renale)

• Esame cardiovascolare (esame obiettivo, elettrocardiogramma, misurazione della pressione)

• Esame neurologico (esame obiettivo)

• Densitometria ossea (ogni cinque anni per donne di 50 anni in su)

• Visita pediatrica di controllo (per bambini fino all’età di sei anni)

Il livello Premium include i seguenti servizi aggiuntivi: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (supporto per salute e benessere) e Second Medical Opinion, tutti disponibili.

Benefit dentali

Limite di copertura: 1.000 $

• Trattamenti dentali preventivi: rimborso al 100%

• Trattamenti dentali di routine: copertura completa

• Trattamenti dentali restaurativi maggiori: copertura completa

• Parodontologia: copertura completa

Benefit visivi

• Occhiali e lenti a contatto prescritti: fino a 250 $, compresa la visita oculistica

Co-pay e franchigia

• Co-pay: Nessuno

• Franchigia: Nessuna

Copertura familiare

Hai la possibilità di coprire i costi dei familiari a carico del tuo team, garantendo una protezione completa per il coniuge/partner e i figli.

International Gold

Prestazioni per ricovero

Limite di copertura: 2.500.000 $

• Sistemazione in ospedale: camera privata

• Terapia intensiva: copertura completa

• Farmaci e materiali prescritti: copertura completa

• Onorari chirurgici (inclusi anestesia e spese): copertura completa

• Onorari di medici e terapisti: copertura completa

• Apparecchi e materiali chirurgici: copertura completa

• Esami diagnostici: copertura completa

• Trapianto di organi: copertura completa

• Psichiatria e psicoterapia: copertura completa

• Sistemazione per genitore (per figli sotto i 18 anni): copertura completa

• Trattamento dentistico d’urgenza durante il ricovero: copertura completa

• Day‑care (terapie in regime diurno): copertura completa

• Dialisi renale: copertura completa

• Chirurgia in regime ambulatoriale: copertura completa

• Assistenza infermieristica domiciliare o in casa di convalescenza: fino a 3.375 $

• Trattamento riabilitativo: fino a 3.375 $

• Ambulanze locali: copertura completa

• Trattamento d’urgenza fuori dall’area di copertura: fino a 50.000 $

• Evacuazione medica: copertura completa

• Spese per accompagnamento all’evacuazione: fino a 2.700 $

• Costi di viaggio per i familiari (evacuazione): fino a 2.700 $

• Repatrio delle salme: fino a 13.500 $

• Costi di viaggio per la famiglia (repatrio): fino a 4.050 $

• Tomografie computerizzate e risonanze magnetiche (CT e MRI): copertura completa

• PET e CT‑PET: copertura completa

• Oncologia: copertura completa

• Acquisto di parrucca/reggiseno protesico: fino a 270 $

• Maternità di routine: fino a 6.000 $

• Complicazioni della gravidanza/parto: fino a 13.500 $

• Indennità per ricovero: 205 $ a notte (max 25 notti)

• Trattamento d’urgenza in regime ambulatoriale: copertura completa

• Cure palliative: copertura completa

• Assistenza a lungo termine: copertura completa (max 90 giorni)

• Trattamento HIV/AIDS: copertura completa

• Trattamento per dipendenza da alcol e droghe: fino a 15.000 $

• Servizi per disforia di genere: fino a 50.000 $ a vita

Prestazioni ambulatoriali

Limite di copertura: 6.000 $

• Massimo beneficio del piano: 6.000 $

• Franchigia: Nessuna

• Onorari del medico: fino a 1.350 $

• Farmaci prescritti: copertura completa

• Esami diagnostici: copertura completa

• Servizi di consulto video: copertura completa

• Onorari specialistici: copertura completa

• Chiropratica, osteopatia, omeopatia, agopuntura, podologia: copertura completa

• Fisioterapia prescritta: fino a 1.275 $

• Fisioterapia non prescritta: fino a 10 visite

• Logopedia e terapia occupazionale prescritti: fino a 1.520 $

• Vaccinazioni: fino a 300 $

• Checkup salute e benessere: vedi dettagli sotto

• Trattamento per infertilità: fino a 16.000 $

• Psichiatria e psicoterapia: massimo 20 visite

• Ausili medici prescritti: fino a 675 $

• Occhiali e lenti a contatto prescritti: fino a 250 $

• Terapia ormonale sostitutiva: copertura completa

• Screening oncologici (vedi dettagli sotto): fino a 300 $

• Pap test annuale

• Mammografia (ogni due anni per donne di età 45+, o prima se esiste una storia familiare)

• Screening prostatico annuale (annuale per uomini di età 50+, o prima se esiste una storia familiare)

• Colonscopia (ogni cinque anni per membri di età 50+, o 40+ se esiste una storia familiare)

• Test annuale per sangue occulto fecale

• Test genetico BRCA1 e BRCA2 (se esiste una storia familiare diretta)

• Checkup salute e benessere: include screening per la diagnosi precoce di malattie (vedi dettagli sotto): fino a 300 $

• Visita medica generale

• Analisi del sangue (emocromo completo, biochimica, profilo lipidico, test funzione tiroidea, test funzione epatica, test funzione renale)

• Esame cardiovascolare (visita medica, elettrocardiogramma, pressione arteriosa)

• Esame neurologico (visita medica)

• Densitometria ossea (ogni cinque anni per donne di età 50+)

• Controllo pediatrico (per bambini fino a 6 anni)

Il livello Gold include i seguenti servizi aggiuntivi: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (supporto per salute e benessere) e Second Medical Opinion, tutti disponibili.

Benefit dentali

Limite di copertura: 1.000 $

• Trattamenti dentali preventivi: rimborso al 100%

• Trattamenti dentali di routine: copertura completa

• Trattamenti dentali restaurativi maggiori: copertura completa

• Parodontologia: copertura completa

Benefit visivi

• Occhiali e lenti a contatto prescritti: fino a 250 $, compresa la visita oculistica

Co-pay e franchigia

• Co-pay: Nessuno

• Franchigia: Nessuna

Copertura familiare

Hai la possibilità di coprire i costi dei familiari a carico del tuo team, garantendo una protezione completa per il coniuge/partner e i figli.

International Platinum

Prestazioni per ricovero

Limite di copertura: 5.000.000 $

• Sistemazione in ospedale: camera privata

• Terapia intensiva: copertura completa

• Farmaci e materiali prescritti: copertura completa

• Onorari chirurgici (inclusi anestesia e spese): copertura completa

• Onorari di medici e terapisti: copertura completa

• Apparecchi e materiali chirurgici: copertura completa

• Esami diagnostici: copertura completa

• Trapianto di organi: copertura completa

• Psichiatria e psicoterapia: copertura completa

• Sistemazione per genitore (per figli sotto i 18 anni): copertura completa

• Trattamento dentistico d’urgenza durante il ricovero: copertura completa

• Day‑care (terapie in regime diurno): copertura completa

• Dialisi renale: copertura completa

• Chirurgia in regime ambulatoriale: copertura completa

• Assistenza infermieristica domiciliare o in casa di convalescenza: fino a 3.375 $

• Trattamento riabilitativo: fino a 3.375 $

• Ambulanze locali: copertura completa

• Trattamento d’urgenza fuori dall’area di copertura: fino a 50.000 $

• Evacuazione medica: copertura completa

• Spese per accompagnamento all’evacuazione: fino a 2.700 $

• Costi di viaggio per i familiari (evacuazione): fino a 2.700 $

• Repatrio delle salme: fino a 13.500 $

• Costi di viaggio per la famiglia (repatrio): fino a 4.050 $

• Tomografie computerizzate e risonanze magnetiche (CT e MRI): copertura completa

• PET e CT‑PET: copertura completa

• Oncologia: copertura completa

• Acquisto di parrucca/reggiseno protesico: fino a 270 $

• Maternità di routine: fino a 10.000 $

• Complicazioni della gravidanza/parto: fino a 50.000 $

• Indennità per ricovero: 205 $ a notte (max 25 notti)

• Trattamento d’urgenza in regime ambulatoriale: copertura completa

• Cure palliative: copertura completa

• Assistenza a lungo termine: copertura completa (max 90 giorni)

• Trattamento HIV/AIDS: copertura completa

• Trattamento per dipendenza da alcol e droghe: fino a 15.000 $

• Servizi per disforia di genere: fino a 50.000 $ a vita

Prestazioni ambulatoriali

Limite di copertura: 15.000 $

• Massimo beneficio del piano: 15.000 $

• Franchigia: Nessuna

• Onorari del medico: copertura completa

• Farmaci prescritti: copertura completa

• Esami diagnostici: copertura completa

• Servizi di consulto video: copertura completa

• Onorari specialistici: copertura completa

• Chiropratica, osteopatia, omeopatia, agopuntura, podologia: copertura completa

• Fisioterapia prescritta: fino a 2.500 $

• Fisioterapia non prescritta: fino a 20 visite

• Logopedia e terapia occupazionale prescritti: fino a 1.520 $

• Vaccinazioni: fino a 500 $

• Checkup salute e benessere: vedi dettagli sotto

• Trattamento per infertilità: fino a 16.000 $

• Psichiatria e psicoterapia: massimo 30 visite

• Ausili medici prescritti: fino a 675 $

• Occhiali e lenti a contatto prescritti: fino a 500 $

• Terapia ormonale sostitutiva: copertura completa

• Screening oncologici (vedi dettagli sotto): fino a 500 $

• Pap test annuale

• Mammografia (ogni due anni per donne di età 45+, o prima se esiste una storia familiare)

• Screening prostatico annuale (annuale per uomini di età 50+, o prima se esiste una storia familiare)

• Colonscopia (ogni cinque anni per membri di età 50+, o 40+ se esiste una storia familiare)

• Test annuale per sangue occulto fecale

• Test genetico BRCA1 e BRCA2 (se esiste una storia familiare diretta)

• Checkup salute e benessere: include screening per la diagnosi precoce di malattie (vedi dettagli sotto): fino a 500 $

• Visita medica generale

• Analisi del sangue (emocromo completo, biochimica, profilo lipidico, test funzione tiroidea, test funzione epatica, test funzione renale)

• Esame cardiovascolare (visita medica, elettrocardiogramma, pressione arteriosa)

• Esame neurologico (visita medica)

• Densitometria ossea (ogni cinque anni per donne di età 50+)

• Controllo pediatrico (per bambini fino a 6 anni)

Il livello Platinum include i seguenti servizi aggiuntivi: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (supporto per salute e benessere) e Second Medical Opinion, tutti disponibili.

Benefit dentali

Limite di copertura: 2.500 $

• Trattamenti dentali preventivi: rimborso al 100%

• Trattamenti dentali di routine: copertura completa

• Trattamenti dentali restaurativi maggiori: copertura completa

• Parodontologia: copertura completa

Benefit visivi

• Occhiali e lenti a contatto prescritti: fino a 500 $, compresa la visita oculistica

Co-pay e franchigia

• Co-pay: Nessuno

• Franchigia: Nessuna

Copertura familiare

Hai la possibilità di coprire i costi dei familiari a carico del tuo team, garantendo una protezione completa per il coniuge/partner e i figli.

Assicurazione sulla vita

Offrire l’assicurazione sulla vita non è obbligatorio in questo paese, ma prevedere questo benefit può migliorare significativamente la sicurezza finanziaria e la tranquillità del personale. L’offerta Global Life Insurance prevede livelli di copertura flessibili che vanno da 50.000 $ a 600.000 $, pensati per rispondere alle diverse esigenze e ai budget dell’azienda e del personale. Questo benefit include due opzioni: l’Offerta Basic fornisce copertura di Assicurazione sulla vita. In caso di decesso di un membro del team, il beneficiario riceverà un indennizzo pari fino a 6 volte il salario annuo del membro del team. Tale indennizzo è comunque soggetto al limite di copertura selezionato; ciò significa che il pagamento non supererà il limite di copertura applicabile, indipendentemente dal salario del membro del team. L’Offerta Comprehensive di Remote combina Assicurazione sulla vita, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) e Permanent Disability (PD). In caso di morte accidentale, smembramento o invalidità permanente, l’indennizzo è pari fino a 5 volte il salario annuo del membro del team, entro un limite predeterminato. Anche in questo caso l’indennizzo è soggetto al limite massimo di copertura fornito da Remote e non potrà superare il limite applicabile, indipendentemente dal salario del membro del team. È importante sapere che in alcuni paesi potrebbero essere applicate imposte sui premi assicurativi. Questo significa che potrebbero essere dovute tasse da parte dell’azienda sui premi mensili versati per la copertura assicurativa sulla vita del personale. Inoltre, i benefit di assicurazione sulla vita potrebbero essere classificati come “Benefits in Kind” (BIK). Tale classificazione comporta che i premi mensili pagati per l’assicurazione sulla vita possano essere considerati parte del reddito imponibile del personale secondo la normativa fiscale locale. Quando vengono offerti benefit di assicurazione sulla vita, devono essere forniti in modo uguale a tutto il personale nel rispettivo paese.

Basic

Assicurazione sulla vita

Livello di copertura: opzioni da 50.000 $ a 600.000 $

• Fornisce protezione finanziaria e sicurezza per i beneficiari dopo il decesso di un membro del team assicurato.

• In caso di decesso di un membro del team, l’indennizzo per il beneficiario non può superare 6 volte il salario annuo del membro del team o il livello di copertura scelto (quale dei due sia minore).

• Esempio: consulta l’articolo di supporto per i dettagli

Morte accidentale e smembramento (AD&D):

Non coperto

Invalidità permanente

Non coperto

Comprehensive

Assicurazione sulla vita

Livello di copertura: opzioni da 50.000 $ a 600.000 $

• Fornisce protezione finanziaria e sicurezza per i beneficiari dopo il decesso di un membro del team assicurato.

• In caso di decesso di un membro del team, l’indennizzo per il beneficiario non può superare 6 volte il salario annuo del membro del team o il livello di copertura scelto (quale dei due sia minore).

Morte accidentale e smembramento (AD&D):

• Offre protezione finanziaria ai beneficiari in caso di morte accidentale o smembramento di un membro del team assicurato.

• L’indennizzo non può superare 5 volte il salario annuo del membro del team o il livello di copertura scelto (quale dei due sia minore). L’importo esatto varia a seconda del tipo di lesione indicato nella Tabella di Invalidità per Smembramento.

Invalidità permanente

• Progettato per offrire supporto finanziario ai membri del team assicurati che subiscono invalidità permanente totale o parziale a seguito di un incidente o malattia.

• L’indennizzo non può superare 5 volte il salario annuo del membro del team o il livello di copertura scelto (quale dei due sia minore). Il fornitore di assicurazione valuta l’entità dell’invalidità permanente per determinare l’indennizzo finale:

• Invalidità inferiori al 33,33%: nessun indennizzo

• Invalidità tra il 33,33% e il 66,67%: indennizzo calcolato come percentuale dell’importo massimo garantito

• Invalidità permanenti superiori al 66,67%: indennizzo massimo garantito per intero

Per esempi dettagliati su come viene calcolato l’indennizzo per Assicurazione sulla vita, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) e Invalidità permanente, consulta l’articolo di supporto per i dettagli

Se hai domande, scrivi a [email protected].

Salute mentale

Offrire benefit per la salute mentale non è obbligatorio in questo paese, ma prevedere questo benefit può migliorare significativamente il benessere emotivo e la produttività complessiva del personale. Remote offre una piattaforma completa per il benessere mentale dei lavoratori in partnership con uno dei fornitori di maggior valore nel settore. Questa piattaforma è disponibile su desktop e app mobile e include terapia individuale con un pool selezionato di terapeuti di alta qualità in oltre 35 lingue. Il servizio di abbinamento avanzato trova il terapeuta giusto per ogni membro del personale entro 48 ore, con un tasso di successo del 98%. Il personale riceve un profilo di benessere personalizzato con raccomandazioni su misura e informazioni per monitorare i progressi. La piattaforma mette a disposizione anche una libreria di contenuti self‑guided con sessioni audio di mindfulness e meditazione, video di yoga guidato, talk e podcast sul benessere in azienda, e micro‑learning per i manager. Inoltre, sono disponibili helpline per la salute mentale 24/7 per supporto immediato quando un membro del personale sta attraversando un momento difficile. I programmi per la salute mentale possono essere offerti tra 5 diversi piani. Offrire questi benefit è opzionale, ma può migliorare notevolmente il benessere e la produttività del personale. È importante sapere che in alcuni paesi i benefit per la salute mentale potrebbero essere classificati come “Benefits in Kind” (BIK). Questa classificazione comporta che i premi mensili pagati per il benefit possano essere considerati parte del reddito imponibile del personale secondo la normativa fiscale locale. Quando vengono offerti benefit per la salute mentale, devono essere forniti in modo uguale a tutto il personale nel rispettivo paese.

Basic

Accesso alla piattaforma

Accesso alla piattaforma e all’app per il benessere, che include:

• Valutazione personalizzata del benessere

• Accesso a una libreria di contenuti self‑guided di livello mondiale con sessioni audio di mindfulness e meditazione, video di yoga guidato, talk, podcast sul benessere sul lavoro e micro‑learning per manager

• Accesso a risorse e percorsi formativi specifici per manager

• Abbinamento di precisione per coaching e terapia 1:1 in 35+ lingue

• Coaching professionale

• Chat testuale con un professionista dedicato

• Supporto globale 24/7 in tutte le lingue

• Aggiungi fino a 3 amici o familiari alla piattaforma

Sessioni di terapia e coaching

• Non incluse nel piano Basic

• I membri del team possono pagare autonomamente le sessioni di terapia, se necessario.

Standard

Accesso alla piattaforma

Accesso alla piattaforma e all’app per il benessere, che include:

• Valutazione personalizzata del benessere

• Accesso a una libreria di contenuti self‑guided di livello mondiale con sessioni audio di mindfulness e meditazione, video di yoga guidato, talk, podcast sul benessere sul lavoro e micro‑learning per manager

• Accesso a risorse e percorsi formativi specifici per manager

• Abbinamento di precisione per coaching e terapia 1:1 in 35+ lingue

• Coaching professionale

• Chat testuale con un professionista dedicato

• Supporto globale 24/7 in tutte le lingue

• Aggiungi fino a 3 amici o familiari alla piattaforma

Sessioni di terapia e coaching

• Include una sessione di terapia/coaching prepagata per anno di polizza

• I membri del team possono pagare autonomamente sessioni di terapia aggiuntive, se necessario.

Plus

Accesso alla piattaforma

Accesso alla piattaforma e all’app per il benessere, che include:

• Valutazione del benessere personalizzata

• Accesso a una biblioteca di contenuti autoguidati di livello mondiale con sessioni audio di mindfulness & meditazione, video di yoga guidato, interventi, podcast sul benessere sul lavoro e micro-learning per la dirigenza

• Accesso a contenuti e risorse specifiche per la dirigenza

• Abbinamento preciso per coaching e terapia 1:1 in 35+ lingue

• Coaching professionale

• Chat testuale con un professionista dedicato

• Supporto globale 24/7 in tutte le lingue

• Aggiungi fino a 3 amici e familiari alla piattaforma

Sessioni di terapia e coaching

• Include tre sessioni di terapia/coaching prepagate per anno di polizza

• I membri del team possono pagare personalmente sessioni di terapia aggiuntive, se necessario.

Premium

Accesso alla piattaforma

Accesso alla piattaforma e all’app per il benessere, che include:

• Valutazione del benessere personalizzata

• Accesso a una biblioteca di contenuti autoguidati di livello mondiale con sessioni audio di mindfulness & meditazione, video di yoga guidato, interventi, podcast sul benessere sul lavoro e micro-learning per la dirigenza

• Accesso a contenuti e risorse specifiche per la dirigenza

• Abbinamento preciso per coaching e terapia 1:1 in 35+ lingue

• Coaching professionale

• Chat testuale con un professionista dedicato

• Supporto globale 24/7 in tutte le lingue

• Aggiungi fino a 3 amici e familiari alla piattaforma

Sessioni di terapia e coaching

• Include sei sessioni di terapia/coaching prepagate per anno di polizza

• I membri del team possono pagare personalmente sessioni di terapia aggiuntive, se necessario.

Platinum

Accesso alla piattaforma

Accesso alla piattaforma e all’app per il benessere, che include:

• Valutazione del benessere personalizzata

• Accesso a una biblioteca di contenuti autoguidati di livello mondiale con sessioni audio di mindfulness & meditazione, video di yoga guidato, interventi, podcast sul benessere sul lavoro e micro-learning per la dirigenza

• Accesso a contenuti e risorse specifiche per la dirigenza

• Abbinamento preciso per coaching e terapia 1:1 in 35+ lingue

• Coaching professionale

• Chat testuale con un professionista dedicato

• Supporto globale 24/7 in tutte le lingue

• Aggiungi fino a 3 amici e familiari alla piattaforma

Sessioni di terapia e coaching

• Include dodici sessioni di terapia/coaching prepagate per anno di polizza

• I membri del team possono pagare personalmente sessioni di terapia aggiuntive, se necessario.

Benessere

Benefit per il benessere

I clienti possono scegliere di offrire il Wellness & Lifestyle Benefit e selezionare tra diversi livelli di contribuzione, fornendo ai membri del team un portafoglio mensile, che possono utilizzare con la loro carta virtuale presso negozi approvati, rivenditori online o altri fornitori approvati relativi a benefit per lo stile di vita e il benessere. I servizi offerti includono:

• Supporto per la salute fisica e mentale come abbonamenti in palestra, corsi fitness, terapia, app di mindfulness e meditazione guidata.

• Servizi per lo stile di vita come abbonamenti a servizi di streaming (Spotify, Netflix), generi alimentari e altri servizi che supportano l’equilibrio vita-lavoro e il benessere personale.

• Raccomandazioni personalizzate per aiutare i membri del team a scegliere i benefit più rilevanti per le loro esigenze.

• Supporto sulla piattaforma per i membri del team che necessitano di assistenza immediata o orientamento su questioni legate al benessere.

I contributi disponibili sono:

• 25 USD

• 50 USD

• 100 USD

• 150 USD

• 200 USD

• 250 USD

• 300 USD

Servizi di gestione delle buste paga in Kenya

Il Kenya ha un’economia in crescita con settori chiave nell’agricoltura, nelle telecomunicazioni e nei servizi finanziari. Con norme specifiche in materia di lavoro e fiscalità, le aziende in Kenya devono garantire la conformità ai requisiti locali di payroll, inclusi contributi previdenziali, contratti di lavoro e obblighi fiscali. Comprendere queste normative è essenziale per una gestione efficace del payroll e per la conformità legale.

Dettagli della gestione delle buste paga in Kenya

Le aziende in Kenya devono rispettare le normative nazionali sul payroll relative a salari, imposte e contributi previdenziali. Di seguito una panoramica dei principali elementi della gestione delle buste paga:

Salario minimo e orario di lavoro

• Salario minimo: Il salario minimo in Kenya varia per settore e località, con il livello più basso fissato a 15.201 KES al mese.

• Frequenza di pagamento: Gli stipendi sono generalmente pagati mensilmente.

• Orario di lavoro standard: La normale settimana lavorativa in Kenya è di 45 ore, tipicamente distribuite su cinque o sei giorni.

• Straordinari: Il personale ha diritto a una retribuzione aggiuntiva per il lavoro straordinario, calcolata al 150% della retribuzione normale per le ore extra e al 200% per il lavoro nei giorni festivi.

Tassazione e contributi previdenziali

• Imposta sul reddito delle persone fisiche: Il Kenya ha un sistema di imposte sul reddito progressivo con aliquote che vanno dal 10% al 30% a seconda dei livelli di reddito.

• Contributi a carico del datore di lavoro:

• Contributi a carico del dipendente:

• Imposta sul reddito delle società: L’aliquota dell’imposta sulle società in Kenya è del 30% per le società residenti e del 37,5% per le società non residenti.

• Dichiarazione fiscale: Le aziende devono presentare regolarmente le imposte sul payroll e i contributi alla Kenya Revenue Authority (KRA).

Conformità della gestione delle buste paga in Kenya

• I contratti di lavoro devono essere forniti per iscritto e specificare condizioni come salario, orario di lavoro e responsabilità lavorative.

• Ritenute payroll: Le aziende devono garantire ritenute accurate per contributi previdenziali, assicurazione sanitaria e imposta sul reddito.

• Le aziende devono rimanere aggiornate sulle modifiche alle leggi sul lavoro e alle normative fiscali del Kenya per evitare sanzioni.

Gestisci il payroll in Kenya con Remote

Gestire il payroll in Kenya richiede attenzione alle normative fiscali, alle leggi sul lavoro e ai requisiti di previdenza sociale. Le aziende devono rimanere informate su aliquote fiscali, leggi salariali e scadenze di dichiarazione per garantire un’elaborazione fluida del payroll ed evitare sanzioni.

La buona notizia è che puoi pagare chiunque, ovunque, dal tuo team in ufficio al tuo team all’estero, tutto con Remote Payroll. Per vedere quanto può essere semplice il payroll globale con Remote, prenota una demo oggi.

Contractor Management in Kenya

Collaborare con freelance in Kenya può essere una scelta strategica e conveniente per le aziende per completare progetti senza l’obbligo di avviare una collaborazione a tempo pieno. Che tu stia coinvolgendo collaboratori esterni per servizi specializzati o subappaltatori per varie attività, è essenziale comprendere le leggi del Kenya e le normative vigenti.

Garantisci la conformità con la gestione dei collaboratori di Remote

Remote aiuta le aziende a rimanere conformi quando collaborano con freelance a livello globale grazie a queste funzionalità chiave:

• supporto alla conformità globale: garantisce l’osservanza delle leggi sul lavoro in 200+ paesi con contratti localizzati e documentazione adeguata.

• protezione dalla classificazione errata: include controlli di conformità integrati e conversione fluida da collaboratore esterno a dipendente.

• documentazione centralizzata: mantiene i registri essenziali per le verifiche e automatizza gli adempimenti fiscali.

• competenza legale: offre orientamento sulla complessa legislazione sul lavoro locale, semplificando le collaborazioni internazionali.

L’approccio snello di Remote minimizza i rischi di non conformità e semplifica la gestione dei collaboratori per le aziende.

Pagamenti fluidi ai collaboratori con Remote

Remote semplifica i pagamenti ai collaboratori con:

• Elaborazione automatizzata: approvazioni con un clic, pagamenti in blocco, fatture ricorrenti e tracciamento in tempo reale.

• Copertura globale: pagamenti in 200+ paesi, metodi di pagamento multipli e flessibilità valutaria.

• Costi e conformità: garanzia di un prezzo equo (paghi solo per i collaboratori attivi), conformità integrata con le normative regionali e contratti localizzati.

Scopri come Remote semplifica la gestione dei collaboratori in Kenya: inizia gratuitamente oggi.

Employer of Record (EOR) in Kenya

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare i migliori talenti in Kenya con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L’EOR di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente il personale in Kenya senza dover costituire un’entità legale locale. Formalmente, Remote è il datore di lavoro ufficiale e ci occupiamo della conformità normativa, della gestione delle buste paga, dei benefit (inclusi gli incentivi azionari) e di altri processi HR, ma tu mantieni il controllo totale sulla gestione quotidiana e sulle responsabilità lavorative della persona assunta.

Chi dovrebbe valutare l’uso di un EOR in Kenya?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• Deve assumere personale in Kenya ma non vuole costituire un’entità legale locale

• Sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in una piena espansione aziendale

• Vuole garantire la piena conformità normativa con le leggi sul lavoro locali e gli obblighi fiscali

• Ha bisogno di un modo rapido ed economicamente vantaggioso per inserire il personale in Kenya

• Ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale

Perché scegliere l’EOR di Remote in Kenya?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Kenya ma non ha un’entità legale nel paese, il nostro EOR offre una soluzione pienamente conforme ed efficiente. Il Kenya ha normative rigorose in materia di lavoro e imposte sul payroll, e il nostro servizio EOR garantisce che tu rispetti questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell’assunzione tramite il nostro EOR in Kenya includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.

• Piena conformità con le leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.

• Gestione semplificata del payroll. Automatizziamo i calcoli delle imposte sul payroll e garantiamo la piena conformità con tutte le ritenute dovute, anche quando le leggi cambiano.

• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Kenya può essere costoso e richiedere tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.

• Minore impiego di risorse. Con HR, payroll e conformità gestiti dall’EOR, la tua azienda può concentrarsi sulla crescita delle operazioni e riallocare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Kenya. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più — e vedere la nostra piattaforma EOR in azione — prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.

Stock option per il personale in Kenya

Gli incentivi azionari sono un modo prezioso per attrarre, motivare e trattenere i migliori talenti per la tua azienda. Ma quando si oltrepassano i confini delle assunzioni, possono diventare profondamente complessi.

Remote ti permette di offrire facilmente stock option non qualificate (NSO) ai membri del tuo team in Kenya. Non ci sono problemi di conformità o oneri amministrativi, solo semplicità e chiarezza per te e per il tuo personale in ogni fase.

Cosa sono le NSO?

Le NSO sono un tipo di incentivo azionario. Danno ai membri del tuo team il diritto di acquistare un numero prefissato di azioni della tua azienda a un prezzo fisso, noto come prezzo di esercizio.

Questo avviene tipicamente dopo un periodo di maturazione, che spesso si basa sulla durata della permanenza del membro del tuo team presso la tua azienda. Di conseguenza, sono un ottimo strumento per favorire l’impegno a lungo termine e allineare le persone agli obiettivi strategici della tua azienda.

Chi può ricevere le NSO in Kenya?

È importante notare che concedere stock option a collaboratori esterni può potenzialmente aumentare il rischio di classificazione errata in Kenya (anche se questo non è il fattore principale). Scopri come Remote ti protegge dalla classificazione errata.

Come vengono tassate le NSO in Kenya?

In Kenya, le NSO sono tassate nei seguenti modi:

Esistono vantaggi fiscali per i membri del tuo team?

La tua azienda è idonea?

Se vuoi usare Remote Equity Advanced per offrire stock option ai membri del tuo team con sede in Kenya, la tua società capogruppo (ossia la società madre) deve essere incorporata nel Delaware (Stati Uniti). La tua azienda deve inoltre essere privata, non quotata in borsa.