Gestisci facilmente l'occupazione in Kenya

Dopo aver lavorato per 12 mesi con un datore di lavoro, il personale ha diritto a 21 giorni di ferie retribuite ogni anno.

In Kenya ci sono 13 giorni festivi all’anno e se un giorno festivo cade di domenica, il lunedì successivo è considerato giorno non lavorativo in sostituzione del festivo.

Dopo aver completato due mesi di rapporto con un datore di lavoro, il personale ha diritto a 14 giorni di congedo retribuito all’anno, retribuiti al 100% della normale retribuzione per i primi sette giorni e al 50% per i restanti sette giorni.

Le lavoratrici hanno diritto a 91 giorni di congedo di maternità totalmente retribuito (al 100% della normale retribuzione), a condizione che la futura madre informi almeno una settimana prima e presenti la certificazione medica appropriata.

I padri hanno diritto a due settimane di congedo di paternità retribuito per assistere la partner in gravidanza o nel periodo post-partum.

- Congedo per lutto: la normativa sul lavoro in Kenya prevede il congedo per lutto che il personale può richiedere in caso di decesso, sventura o ricovero di persone a carico, ecc. - Adozione: I genitori adottivi hanno diritto a un periodo di congedo obbligatorio equivalente a quanto previsto per i genitori biologici, oltre a un mese di congedo pre-adozione interamente retribuito prima che la decisione sia finalizzata, a condizione che il datore di lavoro venga informato con almeno 14 giorni di anticipo.