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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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チリでの雇用

チリ労働法典は従業員保護、労働者の権利、および一般的な雇用関係に関する規定を定めており、チリの労働人口880万人に適用されます。チリの従業員は年齢、宗教、性的指向、性表現、人種に基づく差別から保護されています。

採用プロセスでよく出る質問には、最低賃金、時間外手当の率、保障された有給休暇などがあります。Remoteはチリの従業員に対して、包括的で競争力があり、法令遵守した福利厚生パッケージを提供するお手伝いができます。

最低賃金

チリの最低賃金は2026年1月施行で月額539,000.00 CLPです。法律には消費者物価指数（CPI）の変動に応じて最低賃金を引き上げる可能性が盛り込まれています。

法定特別賞与

従業員は通常月次で支払われるこの法定特別賞与の権利を有します。支払額は最低月額賃金の4.75倍を上限としています（最低賃金の引き上げが発表されるとこの金額は変わります）。このボーナスはオファーの最終決定前に考慮する必要があります。法定特別賞与に対応するために基本給を低く設定することは可能ですが、一度基本給が定められて従業員の同意を得た場合は、従業員の同意なしに基本給を引き下げることはできません。

有期契約

有期契約は開始日と終了日が定められた契約です。

有期契約は原則として最長1年（特定の高度専門職は2年）に限られます。これを超えると無期雇用契約になります：

給与支払サイクル

Remoteの顧客に対しては、従業員への支払いは後払いで、各暦月ごとに均等な月次分割により各月の最終営業日までに行われます。

オンボーディング

Remoteは新しい従業員のチリでの就業開始を迅速に支援します。

Remoteのチームが従業員のオンボーディングと給与支払いを可能な限り迅速に行い、貴社が現地の雇用法を順守できるようにします。オンボーディングの最短期間は、従業員がRemoteプラットフォーム上に必要情報をすべて提出した時点から始まります。オンボーディング期間は現地当局への登録状況によっても左右されます。

雇用国の国籍を有しない者については、就労資格審査（該当する場合）によりオンボーディングの総日数にさらに3日が加わります。就労資格審査の追加確認が必要な場合は、さらに時間を要することがあります。

給与の締め日が実際の雇用開始日に影響する場合がありますのでご注意ください。Remoteの給与締め日は特に指定がない限り当月の10日です。

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年間18日の祝日

チリにおける透明な価格設定

health_insurance
医療保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
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年金または401(K)
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生命保険および障害保険

現地市場の洞察

  • チリでは、雇用主の90%*が従業員向けの補助的医療保険を提供しています。(*は当社の提携先による第三者の市場調査に基づきます)
  • 公的医療制度は充実していますが、私的医療保険により従業員は医療機関や専門医の選択肢が広がり、待ち時間も大幅に短縮されます。

当社のコア福利（多くの場合、医療保険などを含みます）は、採用するほとんどの国で必須です。RemoteがEmployer of Record (EOR)であるため、国ごとにすべての従業員に同一のコア福利を提供することは、公正な扱いと差別のない採用慣行を確保し、貴社と当社の事業を保護する上で重要です。なお、福利保険料や管理費用に対するマークアップは一切いただきません。

チリでの福利厚生パッケージに関する具体的な情報が必要な場合は、Remoteで最初の従業員のオンボーディングを開始してください。

公正な株式制度と福利厚生のベストプラクティスに関する詳細は、Global Benefits Guideをダウンロードして採用チームと共有してください。

主要データ

チリ共和国（República de Chile）は単一制の大統領制共和国で、長く美しい海岸線、野生のラマ、豊かな文化的多様性で知られています。

南アメリカの人口と陸地面積のわずか4%にすぎませんが、チリは大陸で第4位のGDPを有し、人的資本指標は高く、1人当たり所得は大陸で第2位、汚職レベルは比較的低く、アメリカ大陸でも最も犯罪率が低い国の一つです。

首都
サンティアゴ
通貨
チリ・ペソ
言語
スペイン語
人口規模
17,574,003
ビジネスのしやすさ
簡単
給与支払い頻度
月払い
VAT - 標準税率
19%

Remoteでチリのチームを拡大

チリで従業員を雇用する場合、通常は現地の法人を保有するか、現地で法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。

Remoteはチリでチームを雇用し、貴社のコンプライアンス維持を支援します。Remoteはチリでの採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地で人事サービスを立ち上げる必要はありません。また、チリの契約社員への支払いも容易に行えます。今すぐサインアップして開始するか、詳しくは専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

チリでは他国同様、自営業者や契約社員とフルタイムの従業員を区別して扱います。契約社員の誤分類は、該当企業に対して罰金や制裁をもたらす可能性があります。

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チリにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属