チリにおける雇用管理をスムーズに

チリで従業員を雇用する場合、企業は通常、現地の法的法人を所有するか、Remoteのように現地で合法的に雇用サービスを提供できるグローバル雇用プラットフォームと提携する必要があります。

Remoteはチリでチームメンバーを雇用し、貴社のコンプライアンスを維持できます。Remoteはチリのチームを採用、オンボーディング、給与支払いまで代行しますので、現地で人事サービスを立ち上げる必要はありません。Remoteはチリの契約社員への支払いも簡単に行えます。開始するには今すぐサインアップするか、詳細は今すぐ相談してください。

Remoteの福利厚生プラン

当社は最適な福利厚生を提供し、すべてのRemoteの従業員が大手プロバイダーから包括的な補償内容を受けられるようにします。当社のプランは、チームがまだ拡大中の場合でも、大規模グループ向けに設計された競争力のある料率を提供します。入社手続き時に当社がチームメンバーを福利厚生に加入させ、補償内容の詳細を案内します。当社がすべての管理業務を代行するため、グローバルチームの拡大に専念できます。福利厚生の均等性を確保するため、提供される福利厚生は当該国における全チームメンバーに適用され、チーム全体で一貫した補償とサポートを提供します。

チリでの契約社員管理

チリで契約者を採用することは、フルタイム従業員を雇用する義務を負うことなくプロジェクトを完了するための戦略的で費用対効果の高い手段になり得ます。専門サービスのために独立契約者を起用する場合でも、労働集約型プロジェクトで下請け契約者を採用する場合でも、チリの法令や規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは、以下の主要機能により、グローバルな契約者採用時の法令遵守を支援します。

• グローバル対応の法令遵守サポート：現地対応の契約書と適切な書類により、200か国以上の労働法への準拠を確実にします。

• 誤分類からの保護：組み込みの法令遵守チェックとスムーズな契約者から従業員への移行機能を含みます。

• 文書の一元管理：監査に必要な記録を保管し、税務申告を自動化します。

• 法務専門知識：複雑な現地の労働法に関するガイダンスを提供し、国際採用を簡素化します。

Remoteの効率的なアプローチは、法令遵守リスクを最小化し、契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは、次の機能で契約者支払いを簡素化します。

• 自動処理：ワンクリック承認、一括支払い、定期請求書、リアルタイム追跡を提供します。

• グローバル対応：200か国以上への支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。

• コストと法令遵守：公正価格保証（稼働中の契約者に対してのみ支払います）、地域規制に準拠する組み込みの法令遵守機能、現地対応の契約書を提供します。

Remoteがチリでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方はこちらから、無料で始めてください。

チリでのEmployer of Record (EOR)

当社のEmployer of Record (EOR)サービスを利用すれば、チリで優秀な人材を迅速かつ簡便に採用・管理し、給与処理を行えます。

Employer of Record (EOR)とは何か — その仕組みは？

RemoteのEORにより、現地法人を設立せずにチリで従業員を合法的に雇用できます。形式上はRemoteが正式な雇用主となり、当社が法令遵守、給与処理、福利厚生（株式を含む）およびその他の人事プロセスを担当しますが、日々の管理や業務上の責任は引き続き完全にコントロールできます。 詳しくはこちら.

チリでEORを利用するのはどのような場合か？

EORの利用が適しているのは、次のようなケースです。

• チリで従業員を採用する必要があるが、現地法人を設立したくない場合

• 事業を本格展開する前に現地市場をテストしている場合

• 現地の労働法および税務要件の法令遵守を確実にしたい場合

• チリで従業員をオンボーディングするための迅速かつコスト効率の高い方法が必要な場合

• 現地法人設立前の一時的な採用ソリューションが必要な場合

チリでRemoteのEORを利用するメリットは？

チリで人材を採用したいが現地法人を持たない場合、当社のEORは法令遵守された効率的なソリューションを提供します。チリは雇用法および給与税の規定が厳格であり、当社のEORサービスはこれらの法的義務を満たしつつ迅速な事業拡大を可能にします。

チリにおける当社のEORを通じた採用の主な利点は次の通りです。

• 市場参入の迅速化。現地法人を設立するために数か月待つ必要がなく、迅速に人材を採用できます。

• 現地雇用法の完全な法令遵守。非遵守や誤分類に伴う法的リスクを回避できます。

• 給与処理の簡素化。当社は給与税計算を自動化し、法令が変更されてもすべての源泉徴収義務を満たすことで法令遵守を確実にします。

• コスト削減。チリで現地法人を設立するには費用と時間がかかります。EORを利用することで法人登録の必要がなくなり、間接費を削減できます。

• 必要なリソースの削減。人事、給与処理、法令遵守をEORが管理することで、事業拡大に集中でき、リソースを他の領域に振り向けられます。

また、Remoteはチリに自社の法人を所有しているため、第三者に依存する必要がなく、遅延や追加費用、従業員体験の悪化を招くことがありません。現地専門家によるサポートを含め、すべてのEORサービスを自社内で提供しています。

詳細については、当社のEORプラットフォームを実際にご覧いただけるデモをお申し込みください。担当の専門スタッフがご案内します。