エジプトにおける雇用管理をスムーズに

雇用契約は契約期間が満了した場合、または不誠実、過失、詐欺など業務に関連する違反といった正当な事由が認められる場合にのみ解雇できます。それ以外の場合、不当な解雇を受けた従業員は在職期間に応じた補償を受ける権利があります。

エジプトの解雇予告期間は従業員の在職期間により異なり、在職期間が10年未満の従業員は2ヶ月、それ以上の在職期間には3ヶ月です。

エジプトの労働法では、退職金は不当解雇の場合を除き義務ではありません。雇用主が正当な事由なく無期雇用契約を解雇した場合、従業員は勤続1年につき2ヶ月分の給与を受け取る権利があります。

満了前に不当に解雇された有期雇用契約の従業員は、契約で定められた残りの賃金を受け取る権利があります。

試用期間は最大3ヶ月です。同一の雇用主に対する延長や繰り返しの適用は認められていません。