remote-logo-1
デモを予約
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
デモを予約

デモをご予約いただき、Remoteの動作をご覧ください

グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

051-check-star-stamp

送信されました

打ち合わせをご予約いただいた場合は、詳細または日程の変更について、メールをご確認ください。それ以外の場合は、24～48時間以内に担当者からご連絡いたします。

閉じる

ジョージアでの雇用

ジョージアの労働法典は、従業員保護や労働者の権利、雇用および労使関係を定義する基本的な法規です。ジョージアの労働力は1.4 millionです。

ジョージアの従業員は、年齢、宗教、性的指向、ジェンダー表現、人種に基づく差別から保護されています。

採用プロセスでよく質問されるのは、最低賃金、残業率、有給休暇の保証などです。Remoteはジョージアで、包括的かつ競争力のある法令遵守した福利厚生パッケージを提供するお手伝いができます。

最低賃金

ジョージアの名目上の最低賃金は1990年代以降変わっておらず、実際の労働者の収入を反映していません。民間部門の最低賃金は20ジョージア・ラリ（$6.38）/月で、政府職員は115ジョージア・ラリ（$36.68）/月とされています。

実際には、GeoStat（ジョージア国家統計局）のデータによれば、ジョージアの平均賃金は月額約1,227（$391.39）〜1,314ジョージア・ラリ（$419.14）程度です。

給与サイクル

Remoteの顧客に対する従業員への支払いは、各暦月の最終営業日までに遡及して均等な月次分割で行われます。

オンボーディング

ジョージアでの新規従業員の立ち上げを迅速に支援できます。

当社チームは、従業員のオンボーディングと支払いをできる限り迅速に行い、貴社が現地の雇用法を遵守できるようにします。オンボーディングの所要最短期間は、従業員が必要情報をRemoteプラットフォームに提出した後に計測されます。オンボーディング期間は現地当局への登録状況にも左右されます。

雇用国の国籍を有しないすべての対象者については、就労資格確認（該当する場合）によりオンボーディング期間にさらに3日が追加されます。就労資格確認の追跡や追加対応が必要な場合、さらに時間を要することがあります。

給与の締め日によって実際の雇用開始日に影響が出る場合があります。Remoteの給与締め日は特に指定がない限り毎月10日です。

star-icon_24

年間17日の祝日

ジョージアにおける透明な価格設定

health_insurance
健康保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
life_and_disability_insurance
生命保険および障害保険

主要データ

ジョージア（ジョージア語: საქართველო; Sakartvelo）は、単一制の議会共和制に基づく代議制民主主義国家です。東ヨーロッパに位置し、トルコ、アルメニア、アゼルバイジャン、黒海に接しています。

温泉や硫黄泉、雄大な山々（コーカサスで最も高い峰を含む）を抱えるジョージアは、冒険志向の旅行者にとって急速に観光の注目地になりつつあります。城や大聖堂、中世の遺物が自然の美しさと調和し、豊かな歴史を感じさせます。

ジョージアは成長する経済と中上位クラスの一人当たり所得を有しており、スキルを持つ専門人材の増加により、拡大先として魅力的です。

首都
トビリシ
通貨
グルジア・ラリ
言語
グルジア語
人口規模
3,716,858
ビジネスのしやすさ
とても簡単
給与支払頻度
月払い
VAT（標準税率）
18%

Remoteでジョージアのチームを拡大

ジョージアで労働者を雇用したいとお考えですか。ジョージアで採用する企業は通常、現地の法的法人を所有するか、同国で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームと連携する必要があります。

Remoteはジョージアでチームメンバーを雇用し、法令遵守を維持できます。Remoteはジョージアでの採用、オンボーディング、および支払いを代行するため、現地でHRサービスを立ち上げる必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。今すぐサインアップして開始するか、詳しくは 今すぐ相談 ください。

誤分類のリスク

ジョージアは多くの国と同様に、個人事業主や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員を誤って雇用形態を分類すると、企業に罰金や制裁が科される可能性があります。

デモを予約 無料でサインアップ

ジョージアにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
デモを予約
  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
デモを予約
  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
デモを予約
  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属