インドにおける雇用管理をスムーズに

インドでの契約社員管理

インドで契約者を採用することは、フルタイム従業員を雇用する義務を負わずにプロジェクトを完了するための戦略的で費用対効果の高い手段になり得ます。専門的なサービスのために独立契約者を起用する場合でも、労働集約的な作業のために下請け契約者と連携する場合でも、インドの労働法や連邦規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは、グローバルに契約者を雇用する際の法令遵守を支援する以下の主要な機能を提供します。

• グローバルな法令遵守サポート：ローカライズされた契約書と適切な書類により、200か国以上の労働法への準拠を確保します。
• 誤分類保護：組み込みの法令遵守チェックと契約者から従業員へのスムーズな移行機能を含みます。
• 文書の一元管理：監査に必要な記録を保管し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識：複雑な現地労働法に関するガイダンスを提供し、国際採用を簡素化します。

Remoteの効率的なアプローチは、法令遵守リスクを最小限に抑え、企業の契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは、以下の機能で契約者への支払いを簡素化します。

• 自動化された支払い処理：ワンクリック承認、一括支払い、定期請求書、リアルタイム追跡。
• グローバル対応：200か国以上での支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストとコンプライアンス：アクティブな契約者に対してのみ支払う公正価格保証、地域規制に準拠した組み込みの法令遵守機能、ローカライズされた契約書を提供します。

Remoteがインドでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく知りたい方は、無料で始めてください。