オランダにおける雇用管理をスムーズに

雇用主は一般に、雇用契約を終了させるために利用できる以下の5つの方法があります。

• 和解契約による合意のもとでの解雇；
• 雇用保険機関（UWV）での解雇手続き；
• 地方裁判所での解雇手続き；
• 従業員の同意による解雇；
• 窃盗やその他の重大な不正行為があった場合などの即時解雇。

雇用主に対する法定の解雇予告期間は雇用期間に応じて異なり、最大で4か月です。

試用期間の長さは雇用契約の期間によって異なります。試用期間は2か月を超えることはできません。試用期間は雇用主と従業員の双方に適用されます。6か月未満の有期契約には試用期間を設けることはできません。