ニュージーランドにおける雇用管理をスムーズに

ニュージーランドにおける解雇手続きは公正かつ合理的な手順に従う必要があります。詳細は雇用開始時に交付される雇用契約書に明記されています。

解雇通知を受けた従業員が試用期間中でない場合、解雇の通知から60日以内に解雇理由を記載した書面の交付を請求する権利があります。雇用主は請求を受けてから14日以内にこれを提供しなければなりません。

雇用主は雇用契約に記載された適切な解雇予告期間を付与する必要があります。職務内容によりますが、ニュージーランドでは解雇予告期間が4週間とされることが一般的です。

退職金は雇用契約に従って支給される必要があります。

雇用主は従業員の技能を評価したり、改善の機会を与えたりするために、有給の試用期間を設けることがあります。すべての詳細は雇用契約に明記されている必要があります。期間中は従業員について書面による公正な評価を行う必要があります。試用期間は3ヶ月が一般的です。