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契約社員管理
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チームを拡大
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税務
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休暇の種類
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雇用の終了
ノルウェーでの雇用
ノルウェー労働環境法（Arbeidsmiljøloven）は従業員の保護や労働者の権利に関する規定を定めており、2.8 millionの労働力に適用されます。法で保証された権利に加え、ノルウェーの従業員の50%が労働組合に加入しており、団体交渉協定でさらに規則が定められています。
ノルウェーの従業員は、年齢、宗教、性的指向、性自認の表現、人種に基づく差別から保護されています。
採用プロセスでよく問われる事項には、最低賃金、残業手当のレート、保証された有給休暇が含まれます。Remoteはノルウェーの従業員に対して、完全で競争力があり、法令遵守の福利厚生パッケージを提供する支援が可能です。
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ノルウェーには政府が定める最低賃金はありません。雇用者は役割や業界に応じて労働組合や個人と自由に賃金交渉を行うことができます。最低賃金が存在しない一方で、ノルウェーは世界でも平均給与が高い国の一つであり、約640,000ノルウェー・クローネ（NOK）、米ドルで$75,000超に相当します。
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オスロ（ノルウェー）の平均給与は、2021年時点で税引後におおむね月額31000ノルウェー・クローネ（NOK）です。これは月額約3600 USDに相当し、欧州の首都の中でも高い平均給与の一つです。
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Remoteの顧客については、従業員への支払いは各暦月の最終営業日までに遡及して均等な月次支払いで行われます。
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Remoteはノルウェーでの新規従業員の立ち上げを迅速に支援します。
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年間12日の祝日
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Remoteでノルウェーのチームを拡大
ノルウェーで従業員を雇用する場合、通常は現地の法的法人を保有するか、Remoteのような現地で雇用サービスを合法的に提供できるグローバル雇用プラットフォームと連携する必要があります。
Remoteはノルウェーでチームメンバーを雇用し、法令遵守を確保できます。Remoteはノルウェーでの採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地でHRサービスを立ち上げる必要はありません。契約社員への支払いも容易です。今すぐサインアップして開始するか、詳細については専門家にご相談ください。
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ノルウェーでは多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員は異なる扱いを受けます。契約社員の誤分類は、該当企業に対して罰金や制裁を招く可能性があります。