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契約社員管理
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税務
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雇用の終了
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福利厚生ガイド
ノルウェーでの雇用
ノルウェーの労働環境法（Arbeidsmiljøloven）は従業員保護や労働者の権利に関する規定を定めており、国内の労働力は約280万人に適用されます。法定の権利に加え、ノルウェーの従業員の約50％が労働組合に加入しており、団体協約でさらに細かな規則が定められる場合があります。
ノルウェーの従業員は年齢、宗教、性的指向、性自認・表現、人種に基づく差別から保護されています。
採用過程でよく出る質問には最低賃金、残業手当の率、有給休暇の保証などがあります。Remoteは貴社がノルウェーの従業員に対して、競争力があり法令を遵守した包括的な福利厚生パッケージを提供するのを支援します。
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ノルウェーには政府による法定最低賃金はありません。雇用主は職務や業界に応じて労働組合や個人と賃金交渉を行う自由があります。最低賃金が定められていないにもかかわらず、ノルウェーの平均賃金は世界でも高水準で、約640,000 NOK（$75,000超に相当）です。
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ノルウェーの首都オスロの平均給与は、2021年時点で税引後おおよそ31000 NOK／月です。これは月約3600 USDに相当し、ヨーロッパの首都の中でも高い水準の一つです。
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Remoteの顧客に対する従業員支払いはすべて、各暦月の最終営業日までに同額の月次で後払いにより行われます。
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Remoteは新規従業員のノルウェーでの就業開始を迅速に支援します。
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年間12日の祝日
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Remoteでノルウェーのチームを拡大
ノルウェーで従業員を雇用したいとお考えですか？ノルウェーで採用する企業は通常、現地の法的実体を所有するか、Remoteのように現地で合法的に雇用サービスを提供できるグローバルな雇用プラットフォームと協力する必要があります。
Remoteはノルウェーでチームメンバーを雇用し、貴社のコンプライアンスを確保します。Remoteはノルウェーでの採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地に人事サービスを構築する必要はありません。ノルウェーの契約社員への支払いも簡単に行えます。サービスを開始するには今すぐサインアップするか、詳細については今すぐ相談してください。
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ノルウェーは他国同様、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員を誤って分類すると、当該企業には罰金や制裁が科される可能性があります。