プエルトリコにおける雇用管理をスムーズに

プエルトリコの不当解雇法に基づき、正社員（無期限契約で雇用されている者）は正当な理由がある場合にのみ解雇できます。正当な理由がない場合は、雇用主が退職金を支払う義務があります。

プエルトリコには法定の解雇予告期間はありません。

プエルトリコの退職金は従業員の雇用開始日により決まります。つまり：

• 2017年1月26日以前に雇用された労働者の退職金は、3か月分の給与に加え、勤続年数ごとに2週間分の賃金が支払われます。
• 2021年1月26日以降に雇用された労働者にも同じ計算が適用されますが、退職金は上限が9か月分となります。

プエルトリコの試用期間は一般従業員で9か月、管理職や役員では12か月です。