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Remote Consulting Services Switzerland GmbH
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Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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switzerland@remote.com
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- +41445056361
給与処理
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チームを拡大
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税務
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休暇の種類
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雇用の終了
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福利厚生ガイド
Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
- +41445056361
スイスでの雇用
スイスの雇用法は労働者を強く保護しています。加えてスイスの給与水準は世界でも高く、優秀な人材を獲得するには相応の報酬を用意する必要があります。
非EUおよび非EFTA市民はスイスで就労するために就労許可を取得する必要があります。スイス政府は就労許可の適格基準を厳格に定めており、特定のスキルがより重視される場合があります。
スイスで従業員または契約社員を雇用するには、Remoteにお問い合わせください。貴社の選択肢についてご案内します。
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スイスには全国的な最低賃金はありませんが、いくつかのカントンが独自に最低賃金に関する法律を定めています。業界ごとの団体交渉協定が実質的に最低賃金の役割を果たすことがあり、スイス政府もこの問題を随時見直しています。
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Remoteの顧客に対して、従業員への支払いはすべて各暦月の最終営業日までに同額の月次で行われ、後払いで支払われます。
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新しい従業員をスイスで迅速に開始できるよう支援します。
当社のチームは、従業員が可能な限り速やかにオンボーディングされ、支払われるよう対応するとともに、貴社が現地の雇用法に準拠できるよう支援します。最短のオンボーディング期間は、従業員がRemoteプラットフォームに必要な情報をすべて提出した後に開始します。オンボーディングの期間は現地当局への登録状況にも左右されます。
雇用国の国民でない場合、就労資格の審査（該当する場合）はオンボーディング期間にさらに3日を追加します。就労資格審査の追加確認が必要な場合は、さらに時間を要することがあります。
給与の締め日が実際の雇用開始日に影響を与える場合があります。Remoteの給与締め日は特に指定がない限り毎月10日です。
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年間4日の祝日
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Remoteでスイスのチームを拡大
スイスで労働者を雇用したいとお考えですか。スイスで採用を行う企業は通常、現地法人を設立するか、Remoteのように現地で合法的に雇用サービスを提供できるグローバル雇用プラットフォームと連携する必要があります。
Remoteはスイスでチームメンバーを雇用し、貴社のコンプライアンスを維持できます。Remoteはスイスのチームを採用、オンボーディング、支払いまで代行するため、現地の人事サービスを新たに設立する必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。開始するには今すぐサインアップするか、詳細は今すぐ相談してください。
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スイスでは自営業者や契約社員とフルタイム従業員は異なる扱いを受けます。契約社員の誤分類は、企業に罰金や制裁をもたらす可能性があります。