スイスにおける雇用管理をスムーズに

台湾での契約社員管理

台湾で契約者を雇うことは、フルタイム従業員を採用する義務を負わずにプロジェクトを遂行するための戦略的で費用対効果の高い方法です。専門的なサービスのために独立契約者を起用する場合や、様々な業務のために下請け契約者を導入する場合でも、台湾の関連法令や規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは、グローバルに契約者を採用する際の法令遵守を、以下の主要機能で支援します。

• グローバルな法令遵守サポート：現地向け契約書と適切な書類により、200か国以上の労働法への準拠を確保します。
• 誤分類の保護：組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員への円滑な転換を含みます。
• 文書の一元管理：監査用の必要書類を保管し、税務申告の自動化に対応します。
• 法務専門知識：複雑な現地の労働法に関するガイダンスを提供し、国際採用を簡素化します。

Remoteの効率化された手法により、法令遵守リスクを低減し、企業における契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは、契約者支払いを以下の方法で簡素化します。

• 自動化された支払い処理：ワンクリック承認、一括支払い、定期請求、リアルタイム追跡に対応します。
• グローバル対応：200か国以上での支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストと法令遵守：公正価格保証、地域規制に準拠した組み込みのコンプライアンス、現地向け契約書に対応します。

Remoteが台湾での契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方は、無料で始めてください。