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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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チュニジアでの雇用

チュニジアにおける労働者の権利は以下によって保護されています：

  • 2014年チュニジア憲法
  • 1966年労働法典
  • 1995年法令95-539（地域評議会の運営および労働争議に関する中央仲裁委員会の機能に関するもの）

これらはいずれも、同一労働同一賃金、個別および集団的な労働争議の権利、安全な労働環境、および年齢・宗教・人種に基づく差別の防止を保障しています。

採用時に生じやすい疑問には、最低賃金、時間外手当の率、有給休暇の保障などがあります。Remoteはチュニジアの従業員に対して、包括的で競争力があり、法令遵守した福利厚生パッケージを提供する支援が可能です。

最低賃金

チュニジアの最低賃金は、標準の週40時間労働に基づき月額 TND 448,238.00、年額 TND 5,378,856.00 です。週48時間労働の場合は月額 TND 528,320.00、年額 TND 6,339,840.00 です。これらの料率は2025年1月1日から適用されます。

オンボーディング

チュニジアでの新規従業員の立ち上げを迅速に支援します。

当社チームは、従業員が可能な限り速やかにオンボーディングされ給与支払いを受けられるよう対応するとともに、貴社が現地の雇用法を遵守できるようにします。オンボーディングの最短期間は、従業員が必要情報をすべてRemoteプラットフォームに提出してから開始します。オンボーディングの所要時間は現地当局への登録状況にも依存します。

雇用国の国籍を有しないすべての方については、就労資格の確認（該当する場合）によりオンボーディングにさらに3日が加算されます。就労資格確認に関して追加で確認が必要な場合は、さらに時間を要することがあります。

給与の締め日により実際の初回雇用日に影響が出る場合があります。なお、給与の締め日は指定がない限り毎月10日です。

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年間14日の祝日

チュニジアにおける透明な価格設定

health_insurance
健康保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(k)
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生命保険および障害保険

主要データ

チュニジアは北アフリカのサハラの風景、地中海の影響、そして中東の文化が融合した理想的な国です。電気機器、オリーブ、繊維、柑橘類、農産物、石油、自動車の輸出に支えられる成長する経済を有しています。

同国の名目GDPは $136 billion を超え、MENA地域で最も高速なインターネットの一つを誇ります。実際、労働力の51%がサービス産業に従事しており、アフリカで6番目に多い開発者数を抱えています。世界がリモートワークを受け入れる中で、チュニジアは重要な人材のホットスポットになるでしょう。

首都
チュニス
通貨
チュニジア・ディナール
言語
アラビア語、英語、フランス語
人口規模
11,708,370
ビジネスのしやすさ
簡単
給与支払頻度
月払い
VAT（標準税率）
19%

Remoteでチュニジアのチームを拡大

チュニジアで従業員を雇用したいとお考えですか。チュニジアで採用する企業は通常、現地の法的法人を所有するか、Remoteのように現地で合法的に雇用サービスを提供できるグローバル雇用プラットフォームと協力する必要があります。

Remoteはチュニジアでのチーム雇用を代行し、貴社の法令遵守を支援します。Remoteはチュニジアのチームを雇用し、オンボーディングと給与支払いを代行するため、現地でのHR体制を構築する必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。今すぐサインアップして開始するか、詳細は専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

チュニジアでは多くの国と同様、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員の誤分類は、当該企業に対して罰金や制裁を招く可能性があります。

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チュニジアにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属