チュニジアにおける雇用管理をスムーズに

雇用主は従業員に解雇予告を出すことで解雇できます。ただし、従業員が即時解雇される場合は予告は不要です。懲戒事由による解雇の場合は、解雇前に懲戒委員会に付議する必要があります。

解雇予告期間は最低1か月です。ただし、適用される労働協約でより長い期間が定められている場合はそちらが優先されます。

退職金は在職月ごとに1日分の賃金が支払われ、上限は3か月分です。解雇された従業員には、退職金に加えて未消化の有給休暇に対する金銭補償が支払われる必要があります。

懲戒事由による解雇を受けた労働者は、退職金や未消化有給休暇に対する金銭補償を受ける権利がありません。

チュニジアの試用期間は、一般職（ブルーカラー）で6か月、監督職で9か月、幹部職で1年が上限です。