トルコにおける雇用管理をスムーズに

トルコでの契約社員管理

トルコで契約者を雇うことは、プロジェクトを完了するためにフルタイムの従業員を雇用する義務を負わずに済む、戦略的かつ費用対効果の高い方法になり得ます。専門的なサービスのために独立契約者を起用する場合や、さまざまなプロジェクト向けに下請け契約者を採用する場合、トルコの法令や規制を理解することが重要です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

当社は、以下の主要機能により、グローバルに契約者を雇用する際の法令遵守を支援します。

• グローバルなコンプライアンス支援：現地向け契約書と適正な書類で、200か国以上の労働法への準拠を確保します。
• 誤分類の防止：組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員へのスムーズな移行機能を提供します。
• 文書の一元管理：監査に必要な記録を保管し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識：複雑な現地の労働法に関する助言を提供し、国際的な採用を簡素化します。

当社の合理化されたアプローチは、コンプライアンスリスクを最小化し、契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

当社は、以下により契約者への支払いを簡素化します。

• 自動処理：ワンクリック承認、一括支払い、定期請求書処理、リアルタイム追跡に対応します。
• グローバル対応：200か国以上への支払い、複数の支払方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストとコンプライアンス：公正価格保証（稼働中の契約者に対してのみ課金）、地域規制に準拠した組み込みのコンプライアンス機能、現地向け契約書に対応します。

Remoteがトルコでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方はこちらから無料で始めてください。