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契約社員管理
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チームを拡大
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税務
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休暇の種類
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雇用の終了
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福利厚生ガイド
ウクライナでの雇用
ウクライナ憲法および労働法が、労働者の保護と権利を定める主要な法令です。労働人口は1,950万人で、年齢、宗教、性的指向、性表現、人種に基づく差別からの保護が保障されています。
採用時によく問われるのは最低賃金、残業手当の率、法定の有給休暇などです。Remoteはウクライナの従業員に対して、包括的で競争力があり、法令に準拠した福利厚生パッケージの提供を支援します。
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ウクライナの最低賃金は月額8,647.00 UAHで、2026年1月より適用されています。
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Remoteのお客様については、全従業員の支払いを均等な月2回の後払いで行います。従業員への支払日は毎月15日と月の最終営業日です。
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ウクライナで新規従業員を迅速に就業開始できるよう支援します。
Remoteのチームが従業員のオンボーディングと給与支払いを可能な限り迅速に行い、貴社が現地の雇用法を順守できるようにします。オンボーディングの最短期間は、従業員がRemoteプラットフォーム上に必要情報をすべて提出した時点から始まります。オンボーディング期間は現地当局への登録状況によっても左右されます。
雇用国の国籍を有しない者については、就労資格審査（該当する場合）によりオンボーディングの総日数にさらに3日が加わります。就労資格審査の追加確認が必要な場合は、さらに時間を要することがあります。
給与の締め日が実際の雇用開始日に影響する場合がありますのでご注意ください。Remoteの給与締め日は特に指定がない限り当月の10日です。
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年間12日の祝日
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Remoteでウクライナのチームを拡大
ウクライナで従業員を雇用する場合、通常は現地法人を保有するか、現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームと連携する必要があります。
Remoteはウクライナでチームを雇用し、コンプライアンスを維持します。採用、オンボーディング、給与支払いをRemoteが代行しますので、現地でHRサービスを立ち上げる必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。開始するには今すぐサインアップするか、詳細は 今すぐ相談 ください。
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ウクライナは多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金や制裁が科される可能性があります。