Remoteの福利厚生プラン
Remoteでは、チーム全員に対してその国における最適な福利厚生を提供しています。従業員は大手プロバイダーによる包括的な補償内容を利用でき、貴社は大口向けの競争力のある料率を活用できます。チームがまだ成長段階でも適用されます。米国では、多くの雇用主が追加の医療保険を従業員に提供しています。民間の健康保険は定期的な診療へのアクセスや緊急時の医療費を大きな負債を負わずにカバーできる重要な福利厚生です。米国は福利厚生の仕組みが特殊であり、特に医療費の高さにより雇用コストが高くなる国の一つです。入社手続き時に福利厚生プランを選択できます。その後、従業員はプランに登録され、詳細について連絡を受けます。当社がすべての管理業務を代行するため、グローバルチームの拡大に専念できます。福利厚生の均等性を確保するため、提供される福利厚生はその国におけるすべての従業員に適用され、チーム全体で一貫した補償とサポートを提供します。
コスト超過の不安のない、透明性の高い価格
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追加料金は一切なく、明確で、事前にわかる価格
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利用した分だけ支払うため、シンプルでコストの予測が可能
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グローバルチーム向けに設計され、企業に合わせて拡張可能