専門家がサポートする3つの無料リソースをご活用ください。大規模な契約社員のオンボーディングや給与支給、運用、そして全世界でのコンプライアンス維持にきっと役立つはずです。

このチェックリストには、契約社員向けの福利厚生プログラムを準備している人事リーダーにとって重要な検討事項が、すべて記載されています。一つひとつのステップに従ってコンプライアンスを維持しましょう。

複数の国にわたる給与処理は、特に新興企業や中小企業にとっては複雑な作業です。財務リーダーにとって、各地域における給与コンプライアンスの確保は、法的問題や金銭的なペナルティ、さらには雇用や事業活動が制限される可能性を回避するうえで極めて重要です。

このチェックリストを参考にして、国境を越えて給与に関するコンプライアンスを徹底させるための必須手順をご確認ください。

新規従業員採用チェックリストは、採用担当者が新しい従業員を受け入れる際に参照する包括的なリストです。チェックリストを参照すると、新しい従業員を効率的に受け入れるために必要なすべての手順を確実に実行できます。