브라질에서의 채용 관리를 손쉽게

브라질에서의 기록상 고용주(EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스는 브라질에서 뛰어난 인재를 빠르고 간편하게 채용, 관리 및 급여 지급할 수 있도록 지원합니다.

기록상 고용주(EOR)의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 현지 법인을 설립하지 않고도 브라질에서 합법적으로 직원을 고용할 수 있습니다. 형식상 Remote가 공식적인 고용주이며, 당사는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 HR 프로세스를 처리합니다. 하지만 채용된 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀사가 계속해서 전적으로 관리합니다. 자세히 알아보기.

브라질에서 기록상 고용주(EOR) 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 브라질에서 직원을 채용해야 하지만 법인을 설립하고 싶지 않은 경우
• 본격적인 사업 확장에 앞서 현지 시장을 테스트하려는 경우
• 현지 고용법 및 세무 요건을 완전히 준수하려는 경우
• 브라질에서 직원을 빠르고 비용 효율적으로 온보딩해야 하는 경우
• 법인 설립 이전에 임시 채용 솔루션이 필요한 경우

브라질에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 사용할 이유

브라질에서 인재를 채용하고자 하지만 현지에 법인이 없는 경우, 당사의 기록상 고용주(EOR)는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 브라질은 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 준수하도록 보장하면서도 빠르게 성장할 수 있게 지원합니다.

브라질에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 빠른 시장 진입. 현지 법인 설립을 위해 수개월을 기다릴 필요 없이 신속하게 인재를 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법의 완전한 준수. 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 피할 수 있습니다.
• 간소화된 급여 관리. 당사는 급여세 계산을 자동화하고 법이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완전히 준수하도록 보장합니다.
• 비용 절감. 브라질에 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)는 법인 등록의 필요를 없애 운영 간접비를 줄여줍니다.
• 필요한 리소스 감소. HR, 급여 및 규제 준수를 기록상 고용주(EOR)가 관리하므로 회사는 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 곳에 배치할 수 있습니다.

또한 Remote는 브라질에 자체 법인을 보유하고 있다는 점이 중요합니다. 따라서 지연과 추가 비용이 발생할 수 있는 제3자에 의존할 필요가 없으며, 직원 경험에 부정적 영향을 줄 위험을 방지합니다. 현지 전문가의 전담 지원을 포함한 모든 EOR 서비스는 내부에서 직접 제공됩니다.

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