칠레에서의 채용
칠레 노동법은 직원 보호, 노동자 권리 및 일반 고용 관계에 관한 규정을 명시하며, 이는 880만 명의 칠레 노동력에 적용됩니다. 칠레의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성별 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문에는 최저임금, 초과근무 수당, 보장 유급휴가 등이 포함됩니다. Remote는 칠레 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
칠레의 최저임금은 2026/05/01부터 월 553,553 CLP입니다. 법은 소비자물가지수(CPI) 변동에 따라 최저임금을 인상할 수 있는 가능성을 포함합니다.
직원은 일반적으로 매월 지급되는 연간 법정 보너스를 받을 권리가 있습니다. 지급 한도는 최저월급의 4.75배로 제한됩니다(최저임금 인상 시 이 금액은 변경됩니다). 이 보너스는 제안을 확정하기 전에 고려해야 합니다. 기본급은 법정 보너스를 수용하기 위해 낮출 수 있으나, 기본급이 직원과 합의되어 확정된 이후에는 직원의 동의 없이 낮출 수 없습니다.
기간제 계약은 시작일과 종료일이 명시된 계약입니다.
기간제 계약은 원칙적으로 1년으로만 제한될 수 있습니다(특정 고급 기술 인력의 경우 2년). 이 경우 무기한 계약으로 전환됩니다:
Remote 고객의 경우, 모든 직원 지급액은 매월 동일한 금액으로 계산되어 각 달의 영업일 마지막 날 이전 또는 그 날에 후불로 지급됩니다.
Remote는 칠레에서 신규 직원 온보딩을 신속하게 지원합니다.
Remote 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 하면서 귀사의 사업이 모든 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 또한 온보딩 일정은 현지 당국 등록에 따라 달라집니다.
고용국의 비국민인 경우(해당 시), 취업 자격 평가로 인해 온보딩 총 소요 시간에 3일이 추가됩니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 고용 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 Payroll 마감일은 별도 명시가 없으면 매월 10일입니다.
공휴일 16일
칠레에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
현지 시장 인사이트
- 칠레에서는 고용주의 90%*가 추가 건강보험을 직원에게 제공합니다. (*협력사로부터 제공받은 제3자 시장 조사 기준)
- 칠레는 공공 보건 시스템이 잘 갖춰져 있지만, 민간 건강보험은 직원에게 더 다양한 의료기관 및 전문의 선택권과 훨씬 짧은 대기시간을 제공합니다.
당사의 핵심 복리후생(대체로 의료 등 포함)은 우리가 직원 채용을 진행하는 대부분의 국가에서 요구됩니다. 기록상 고용주(EOR)인 Remote는 국가 내 모든 직원에게 동일한 핵심 복리후생을 제공하여 공정한 형평성과 차별 없는 채용 관행을 확보하며, 이는 귀사와 당사의 사업을 보호합니다. 참고로 복리후생 보험료나 관리비에 별도의 마크업을 부과하지 않습니다.
칠레의 복리후생 패키지에 대한 구체적인 정보를 원하시면, 지금 Remote로 첫 직원을 온보딩하세요.
공정한 형평성과 복리후생 모범 사례에 대한 자세한 정보는, 글로벌 복리후생 가이드를 다운로드하세요 및 채용팀과 공유하세요.
사실 및 통계
칠레 공화국(República de Chile)은 긴 아름다운 해안선, 야생 라마, 풍부한 문화적 다양성으로 유명한 단일 대통령 공화국입니다.
남미 인구와 면적의 단 4%에 불과함에도, 칠레는 대륙에서 네 번째로 큰 GDP, 최고 수준의 인간개발지수, 두 번째로 높은 1인당 소득, 비교적 낮은 부패 수준, 아메리카 지역에서 가장 낮은 범죄 수준 중 하나를 자랑합니다.
산티아고
칠레 페소
스페인어
17,574,003
쉽지 않습니다
2021
매달
19%
1.10%
Remote와 함께 칠레에서 팀을 성장시키세요
칠레에서 직원을 고용하려고 하십니까? 칠레에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 칠레에서 팀원을 고용하고 귀사의 법규 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 칠레 팀을 채용, 온보딩 및 급여지급하도록 처리하므로 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 칠레 계약자에게 지급하기 쉽게 만듭니다. 지금 시작하려면 가입하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
칠레는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자(또는 계약자)와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 칠레에서 계약자를 잘못 분류하면 해당 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.
칠레에서의 투명한 요금
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- HR Core가 기본으로 포함
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함