칠레에서의 채용 관리를 손쉽게

칠레에서의 기록상 고용주 (EOR)

Remote의 기록상 고용주 (EOR) 서비스를 이용하면 칠레에서 우수한 인재를 빠르고 간편하게 채용하고 관리하며 급여를 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 EOR를 통해 귀사는 현지 법인을 설립하지 않고도 칠레에서 합법적으로 직원을 고용할 수 있습니다. 형식상 Remote는 공식 고용주이며, 우리는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 HR 프로세스를 관리합니다 — 하지만 채용된 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀사가 계속해서 직접 담당합니다. 자세히 알아보기.

칠레에서 EOR 사용이 적합한 경우

EOR은 다음과 같은 경우 적합할 수 있습니다:

• 칠레에서 직원을 채용해야 하지만 법인 설립을 원하지 않을 때;
• 본격적인 사업 확장에 앞서 현지 시장을 시험해 보려는 경우;
• 현지 고용법과 세무 요건을 완벽히 준수하고자 할 때;
• 직원을 신속하고 비용 효율적으로 온보딩해야 할 때;
• 법인 설립 전에 임시 채용 솔루션이 필요할 때.

칠레에서 Remote의 EOR을 사용할 이유

칠레에서 인재를 채용하려 하지만 현지 법인이 없는 경우, Remote의 기록상 고용주 (EOR) 서비스는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 칠레는 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 준수하도록 보장하면서 빠른 성장을 가능하게 합니다.

칠레에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 더 빠른 시장 진입. 법인 설립을 몇 달간 기다리지 않고도 신속하게 인재를 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법에 대한 완전한 규제 준수. 미준수 및 오분류로 인한 법적 위험을 피할 수 있습니다.
• 간소화된 급여 관리. 급여세 계산을 자동화하고, 법령이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 준수하도록 보장합니다.
• 비용 절감. 칠레에서 법인을 설립하는 데는 비용과 시간이 많이 들 수 있습니다. EOR은 법인 등록의 필요성을 제거하여 운영 비용을 줄입니다.
• 적은 자원 투입. HR, 급여 및 규제 준수가 EOR에 의해 관리되므로 회사는 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 곳에 배치할 수 있습니다.

또한 Remote는 칠레에 자체 법인을 보유하므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 즉, 현지 전문가 지원을 포함한 모든 EOR 서비스를 자체적으로 제공하기 때문에 지원 속도가 빠르고 비용 측면에서도 효율적입니다.

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