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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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중국에서의 채용

직원 보호 및 노동자의 권리에 관한 규정은 중화인민공화국 노동법과 중화인민공화국 노동계약법에 명시되어 있습니다. 노동법은 민족 및 종교와 같은 직원의 보호되는 특성에 대한 직장 내 차별을 다룹니다.

채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 유급 휴가 보장 등이 있습니다. Remote는 중국의 직원들에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.

최저임금

중국의 최저임금은 도시와 지역에 따라 다릅니다. 주요 도시는 평균적으로 더 높은 최저임금을 시행합니다. 예를 들어, 상하이는 월 최저임금을 2,740RMB로, 시간제 근로자의 시급 최저임금을 25RMB로 규정하고 있으며, 베이징은 월 최저임금을 2,540RMB로, 시간제 근로자 시급 최저임금을 27.7RMB로 규정하고 있습니다.

온보딩

신규 직원이 중국에서 빠르게 업무를 시작할 수 있도록 지원합니다.

당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 하면서, 귀사의 사업이 현지 고용법을 모두 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 필수 정보를 모두 제출한 시점부터 시작됩니다.

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공휴일 28일

중국에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강 보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

1978년 말 덩샤오핑의 개방 정책 이후, 중국은 지난 40여 년간 급격한 성장을 거쳐 철저히 공산주의였던 경제를 글로벌 초강대국으로 탈바꿈시켰습니다.

오늘날 중국은 수조 달러 규모의 거대한 경제로, 제조업에서 금융에 이르기까지 여러 산업을 주도하며 많은 기술 혁신의 속도를 선도하고 있습니다.

중국의 노동시장은 광범위하고 고학력이며, 원격 근무에 열려 있는 많은 외국인과 현지 인재들을 보유하고 있습니다. 중국 시장의 규모와 잠재력은 글로벌 확장을 추구하는 고성장 기업에게 매우 매력적입니다.

현지 전문성은 거의 모든 경우에 필수적이라는 점을 염두에 두어야 합니다. 중국에서는 다국어를 구사하는 전문가가 늘어나고 있으며 영어와 지역 방언에 능통한 인재가 많습니다. 또한 광대한 영토로 인해 각 성(省)과 지역의 문화, 음식, 기후, 언어 및 비즈니스 관행은 크게 차이가 납니다. 그럼에도 불구하고 중국에서의 성공을 향한 의지가 확고한 기업에게 주어지는 보상은 매우 큽니다.

수도
베이징
통화
인민폐(위안)
언어
만다린어 (푸톤후아)
인구 규모
1,400,050,000
비즈니스 용이성
아주 쉬운
Payroll 지급 주기
매달
부가가치세(VAT) - 표준 세율
13%

Remote와 함께 중국에서 팀을 성장시키세요

중국에서의 직원을 고용하고 싶으십니까? 중국에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 중국에서 팀원을 고용하고 귀사의 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 중국 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대신 처리하므로 귀사가 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 중국의 계약자에 대한 지급을 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하시거나 자세한 내용을 원하시면 전문가에게 문의하세요.

오분류의 위험

중국은 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 중국에서 계약자 오분류는 해당 기업에 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.

데모 시연 신청 무료로 가입하세요.

중국에서의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
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  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

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계약자 1인당 월간 요금
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  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
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  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함