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급여
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
체코에서의 채용
체코의 고용법은 역사적 관습, 국제 협약 및 현대적 입법의 혼합으로 구성됩니다. 체코의 근로계약은 기간을 정한 계약과 기간을 정하지 않은 계약으로 나뉩니다. 기간을 정한 계약은 일반적으로 연수와 갱신 횟수에 제한이 있습니다.
체코에서의 근로자 채용을 원하시면 Remote에 문의하여 옵션을 확인하세요.
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체코의 최저임금은 시간당 124.40CZK 또는 월 20,800CZK이며, 연간으로는 249,600CZK(표준 주 40시간 기준)입니다. 이 요율은 2025/01/01부터 적용됩니다.
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급여는 고용주가 정한 고정된 날짜에 월별로 지급해야 합니다.
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Remote는 체코에서의 신규 직원 온보딩을 신속하게 지원합니다.
Remote 팀은 직원의 온보딩과 급여 지급을 가능한 한 신속하게 처리하면서 귀사의 사업이 모든 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 온보딩 최소 소요 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 또한 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 상황에 따라 달라집니다.
해당 고용 국가의 비국민에 대해서는, 취업 자격 심사(해당되는 경우)로 인해 온보딩 전체 기간에 3일이 추가됩니다. 취업 자격 심사에 대해 추가 확인이 필요한 경우, 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, 급여 마감일은 실제 최초 근무일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 급여 마감일은 별도 명시가 없는 한 매월 10일입니다.
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공휴일 13일
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Remote와 함께 체코에서 팀을 성장시키세요
체코에서의 근로자 채용을 원하십니까? 체코에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 체코에서 팀원을 고용하고 귀사의 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 체코 팀을 고용, 온보딩, 급여 지급까지 처리하므로 귀사가 해당 지역에 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. Remote는 체코에서 계약자에 대한 지급도 쉽게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
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체코는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자나 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 체코에서 계약자를 오분류하면 해당 회사에 벌금 및 처벌이 부과될 수 있습니다.