이집트에서의 채용
2003년 이집트 노동법은 2,900만 명의 노동자에게 공정한 환경을 조성하기 위해 직원 보호 및 노동자 권리에 관한 강력한 규정을 명시합니다.
이집트의 직원은 연령, 종교, 성 표현 및 인종에 따른 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 묻는 질문에는 최저 임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 이집트 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
민간 부문 직원의 최저 임금은 2025/01/01부터 월 EGP 7,000입니다.
Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.
Remote는 귀사가 이집트에서 새 직원을 신속히 채용하고 근무를 시작할 수 있도록 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
공휴일 17일
이집트에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
파라오의 땅, 사막, 미라, 피라미드가 있는 이집트는 세계에서 가장 매혹적인 고대 문명 중 하나로 오랫동안 관광의 중심지였습니다.
이집트 아랍 공화국은 지난 한 세기 동안 크게 변화하여 현대적 경제 강국(아프리카에서 두 번째 규모)으로 발전했으며, 석유 및 농업 산업 전반에서 광범위한 성장을 이루었습니다.
카이로
이집트 파운드
아랍어
101,576,517
중간
2021
매달
14%
5.60%
Remote와 함께 이집트에서 팀을 성장시키세요
이집트에서 직원을 채용하려고 합니까? 이집트에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 이집트에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 이집트에서 팀원을 고용하여 귀사의 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 이집트 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 처리하므로 귀사가 지역에 별도의 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 이집트의 계약자에게 지급하는 작업도 간편하게 처리합니다. 지금 등록하여 시작하거나 전문가와 상담하세요.
이집트는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자의 오분류는 해당 기업에 대해 벌금 및 제재로 이어질 수 있습니다.
이집트에서의 투명한 요금
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함