이집트에서의 채용 관리를 손쉽게

직원과의 계약은 계약기간이 만료되었거나 정당한 사유(부정행위, 과실, 사기 또는 기타 업무 관련 범죄 등)가 입증된 경우에만 해지할 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 부당해고된 직원은 근속연수에 비례한 보상을 받을 권리가 있습니다.

이집트의 해고 예고 기간은 직원의 근속연수에 따라 달라지며, 10년 미만 근무한 직원은 2개월, 10년을 초과하는 근속연수의 경우 3개월입니다.

이집트 노동법상 퇴직금은 부당해고의 경우를 제외하고는 의무사항이 아닙니다. 고용주가 정당한 사유 없이 무기 계약직(근로자)을 해고하는 경우, 직원은 재직 1년당 2개월분의 급여를 받을 권리가 있습니다.

기간제 계약이 만료되기 전에 부당하게 해지된 경우, 직원은 계약에 명시된 남은 급여를 받을 권리가 있습니다.

수습 기간은 최대 3개월까지 설정할 수 있습니다. 동일 고용주와의 수습 기간 연장이나 반복은 허용되지 않습니다.