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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
엘살바도르에서의 고용
엘살바도르에서의 근로자 권리는 다음에 의해 보호됩니다:
- 1983년 엘살바도르 헌법,
- 1859년 민법,
- 1972년 노동법
이들 모두는 동등한 노동에 대해 동등한 보수를 보장하고, 연령, 종교, 성 표현, 인종에 따른 차별로부터 보호합니다.
채용 과정에서 자주 묻는 질문으로는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가가 있습니다. Remote는 엘살바도르에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공합니다.
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엘살바도르에서의 상업 및 서비스 부문 최저임금은 2025년 $408.80로 책정되어 있습니다. 숙련 노동자는 일반적으로 사례별로 임금을 협상하며, 국가 최저임금보다 높은 경우가 많습니다.
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엘살바도르에서 근무하는 직원의 고용주는 초과 근무를 기록하고 이에 대한 수당을 지급해야 합니다(대체 휴가로 보상할 수 없습니다).
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엘살바도르에서의 근로계약서는 반드시 현지에서 원본 서명(직접 잉크 서명)되어야 합니다. 전자 서명은 허용되지 않습니다. 문서는 원본이어야 하므로 스캔한 서명은 인정되지 않습니다.
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공휴일 10일
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Remote와 함께 엘살바도르에서 팀을 성장시키세요
엘살바도르에서 직원을 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 엘살바도르에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 엘살바도르 팀을 채용, 온보딩, 급여 지급까지 처리하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 엘살바도르의 계약자 지급을 간편하게 처리합니다. 지금 등록하여 시작하거나 상세한 내용은 전문가에게 문의하세요.
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엘살바도르는 다른 국가들과 마찬가지로 자영업자(또는 계약자)와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자의 오분류는 해당 회사에 벌금과 처벌을 초래할 수 있습니다.