엘살바도르에서의 채용 관리를 손쉽게

일반적으로 사전 통지를 제공하고 필요한 퇴직금을 지급하면 직원은 해고될 수 있습니다. 이 규정은 정규 직원에만 적용되며, 수습 기간 중인 직원은 언제든지 해고될 수 있습니다.

엘살바도르에서는 해고 예고 기간이 직원의 근속 기간과 해고 사유에 따라 달라집니다. 처음 2년 이내에는 공식적인 해고 예고 기간이 없습니다. 특정 해고 예고 기간은 단체 협약(즉, 사용자와 직원 간에 별도로 합의된 경우)에 의해 별도로 정해질 수 있습니다.

엘살바도르 법에 따른 퇴직금은 직원의 근속 기간과 해고 사유를 기준으로 산정됩니다.

수습 기간은 30일로 제한됩니다.