프랑스에서의 채용
프랑스의 고용법은 단일 법률에 국한되지 않으며, 프랑스 노동법전, 프랑스 헌법, 유럽 지침 및 규정, 기타 국제 노동 협약 등 여러 법령에 의해 규율됩니다. 또한 공동결정, 노동조합 및 단체교섭 등 단체노동법이 프랑스 노동관계에서 중요한 역할을 합니다.
프랑스의 고용법은 직원에 대한 강력한 노동 조건과 보호를 제공합니다. 따라서 프랑스에서의 고용은 중요한 투자이자 장기적 약속이 됩니다.
임시 인력 업체는 보다 유연한 인력 운영 옵션으로 인기가 있습니다. 이러한 이유들로 인해 아래 내용은 광범위한 지침에 불과하므로, 프랑스에서 고용할 때는 전문 법률 자문을 권장합니다.
프랑스의 주 35시간 기준 최저임금은 2026년 1월 기준 월 총액 1,823.03유로입니다. 단체협약에서는 더 높은 최저임금을 규정하는 경우가 많으며, 이는 법적 효력을 가집니다.
Remote 고객의 경우, 모든 직원 기본급 지급은 각 달의 달력상 마지막 근무일 이전 또는 그 날에 동일한 월액으로 후불로 지급됩니다.
신규 직원을 프랑스에서 신속히 시작할 수 있도록 지원합니다.
Remote 팀은 현지 고용법을 준수하면서 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 합니다. 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 시점부터 최소 온보딩 기간이 시작됩니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 진행 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
채용국의 국민이 아닌 모든 경우, 취업 자격 심사(해당되는 경우)는 온보딩 총 소요 시간에 추가로 3일을 더합니다. 취업 자격 심사에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 고용 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
공휴일 11개
프랑스에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
프랑스(공식 명칭: 프랑스 공화국, 프랑스어: république française)는 본토 프랑스와 여러 해외 지역 및 영토로 구성된 국가입니다. 프랑스는 명목 국내총생산(GDP) 기준 세계 7위, 구매력 평가(PPP) 기준 10위의 선진국입니다. 가계 총자산 기준으로는 세계 4위에 해당합니다.
파리
유로
프랑스어
67,067,000
아주 쉬운
139개 국가 중 17개
매달
20%
1.73%
Remote와 함께 프랑스에서 팀을 성장시키세요
프랑스에서 직원을 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 프랑스에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 프랑스 팀을 채용, 온보딩 및 급여 지급까지 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 프랑스 내 계약자에 대한 지급도 간편하게 지원합니다. 지금 바로 가입하여 시작하거나 자세한 내용을 원하면 전문가와 상담하세요.
프랑스에서는 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자 오분류는 해당 기업에 대해 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.
프랑스에서의 투명한 요금
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함