기록상 고용주(EOR)
$699
직원 1인당 월간 요금
90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
전담 전문가와 함께하는 온보딩
현지 급여를 항상 제때에 지급
기본으로 제공되는 규정 준수 보호
경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
HR 필수 기능이 기본으로 포함
프랑스에서 인재 채용이 쉬워집니다. Remote가 프랑스에서 팀을 위한 급여 지급, 복리후생, 세금, 규정 준수를 비롯해 스톡옵션까지 필요한 모든 작업을 처리해드리겠습니다. 이 모든 것이 하나의 간편한 플랫폼에서 이루어집니다.

프랑스의 고용법은 단일 법률에 국한되지 않으며, 프랑스 노동법전, 프랑스 헌법, 유럽 지침 및 규정, 기타 국제 노동 협약 등 여러 법령에 의해 규율됩니다. 또한 공동결정, 노동조합 및 단체교섭 등 단체노동법이 프랑스 노동관계에서 중요한 역할을 합니다.
프랑스의 고용법은 직원에 대한 강력한 노동 조건과 보호를 제공합니다. 따라서 프랑스에서의 고용은 중요한 투자이자 장기적 약속이 됩니다.
임시 인력 업체는 보다 유연한 인력 운영 옵션으로 인기가 있습니다. 이러한 이유들로 인해 아래 내용은 광범위한 지침에 불과하므로, 프랑스에서 고용할 때는 전문 법률 자문을 권장합니다.
프랑스에서의 주 35시간 근로 기준 법정 최저임금은 2026년 6월부터 월 총액 €1,867(세전)입니다.
단체협약이 더 높은 최저임금을 규정하는 경우가 많으며, 이는 법적 구속력이 있습니다.
Remote 고객의 경우, 모든 직원 기본급 지급은 각 달의 달력상 마지막 근무일 이전 또는 그 날에 동일한 월액으로 후불로 지급됩니다.
신규 직원을 프랑스에서 신속히 시작할 수 있도록 지원합니다.
Remote 팀은 현지 고용법을 준수하면서 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 합니다. 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 시점부터 최소 온보딩 기간이 시작됩니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 진행 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
채용국의 국민이 아닌 모든 경우, 취업 자격 심사(해당되는 경우)는 온보딩 총 소요 시간에 추가로 3일을 더합니다. 취업 자격 심사에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 고용 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
프랑스(공식 명칭: 프랑스 공화국, 프랑스어: république française)는 본토 프랑스와 여러 해외 지역 및 영토로 구성된 국가입니다. 프랑스는 명목 국내총생산(GDP) 기준 세계 7위, 구매력 평가(PPP) 기준 10위의 선진국입니다. 가계 총자산 기준으로는 세계 4위에 해당합니다.
수도
언어
통화
인구 규모
생활비 지수
GDP 실질 성장률
Payroll 지급 주기
부가가치세 - 표준 세율
기업 활동의 용이성
프랑스에서 직원을 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 프랑스에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 프랑스 팀을 채용, 온보딩 및 급여 지급까지 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 프랑스 내 계약자에 대한 지급도 간편하게 지원합니다. 지금 바로 가입하여 시작하거나 자세한 내용을 원하면 전문가와 상담하세요.
프랑스에서는 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자 오분류는 해당 기업에 대해 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.
고용세 및 법정 부담금은 프랑스에서의 급여 처리와 직원의 급여 모두에 영향을 미칩니다. 직원이 추가적인 지방세를 부담해야 할 수도 있다는 점에 유의하세요.
고용주
0%
의료, 출산, 장애 및 사망
0.00%
노령보험(€4,005/월 한도 내); 총액에 2.11% 적용.
0.00% 또는 5.25%
가족 수당
0%
실업
0.0%
자율 연대 분담금
0.00%
임금 보장 보험(AGS)
직원
0.0% (약)
사회보장 추가 부담금
0.0%
노령보험(€4,005/월 한도 내); 총액에 0.4% 적용.
직원 소득세 세율
0%
€0 - €11,497
0%
€11,498 - €29,315
0%
€29,316 - €83,823
0%
€83,824 - €180,294
모든 근로자는 매년 30 일의 유급 휴가를 법적으로 받을 권리가 있습니다(토요일 포함). 또한 정규직 직원은 연간 11일의 유급 공휴일이 부여됩니다. 연간 휴가의 최소 기간은 5주입니다.
임신 및 출산휴가 기간은 16~46주로 다양합니다. 이는 산모의 자녀 수와 동시에 출산한 자녀 수에 따라 달라집니다.
배우자 출산휴가의 기간은 출생한 자녀 수에 따라 25~32일로 다양합니다.
입양휴가 기간은 입양한 자녀 수 및 부모 간 휴가 공유 여부에 따라 16~22주(아버지의 경우 32일)로 다양합니다.
프랑스의 고용주는 일반적으로 다음과 같은 방식으로 고용 관계를 종료할 수 있습니다:
근로계약을 해지할 때의 해고 예고 기간은 계약직(근로자)의 근속 기간과 무기 계약직(근로자)의 직원 분류에 따라 달라집니다. 일반적으로 임원은 3개월입니다.
수습 기간의 길이는 계약 기간과 직책에 따라 다릅니다. 최대 기간은 4개월이며, 1회 갱신되어 총 8개월까지 가능합니다. 수습 기간은 시간제 직원에도 적용되며, 단체협약으로 규정될 수 있습니다.
Remote는 모든 Remote 직원이 최고 수준의 제공업체로부터 포괄적인 보장을 받을 수 있도록 맞춤형 복리후생을 제공합니다. Remote 복리후생 플랜은 대규모 그룹을 위해 설계된 경쟁력 있는 요율을 제공하며, 팀이 여전히 성장 중인 단계라도 동일하게 적용됩니다. 입사 절차 진행 시 Remote가 팀원들의 복리후생 가입을 진행하고 보장 내용에 대해 상세히 안내합니다. Remote가 모든 관리 행정 업무를 전담하므로 팀을 확장하는 데 집중할 수 있습니다. 복리후생 형평성을 보장하기 위해 제공되는 모든 혜택은 해당 국가 내 모든 팀원에게 적용되며, 팀 전반에 걸쳐 일관된 보장과 지원을 제공합니다.
프랑스는 기술, 제조업, 금융 서비스 등 핵심 산업을 갖춘 강력한 경제를 보유하고 있습니다. 프랑스의 특정 노동법 및 세법에 따라 고용주는 사회보장 기여금(사회보험료), 고용 계약, 세무 의무 등 현지 급여 요건을 준수해야 합니다. 이러한 규정을 이해하는 것은 원활한 급여 운영과 규제 준수를 위해 필수입니다.
프랑스의 고용주는 임금, 세금 및 사회 기여금에 관한 국가 급여 규정을 준수해야 합니다. 특히 다음과 같은 사항을 고려해야 합니다.
최저임금: 프랑스의 최저임금(SMIC)은 EUR 1,766.92/월입니다.
급여 지급 주기: 급여는 일반적으로 월 단위로 지급됩니다.
표준 근로시간: 프랑스의 주당 근무시간은 35시간이며, 보통 5일로 편성됩니다.
연장근로수당: 추가 근로에 대해서는 통상 임금의 125%로 계산된 추가 수당이 지급되며, 공휴일 근무에는 더 높은 요율이 적용됩니다.
개인 소득세: 프랑스는 소득 수준에 따라 0%~45%의 누진 소득세 체계를 운영합니다.
사업주 부담금:
직원 부담금:
법인세: 프랑스의 법인 소득세율은 25%입니다.
세무 신고: 고용주는 프랑스 세무 당국에 급여 세금 및 기여금을 정기적으로 신고해야 합니다.
고용계약서는 서면으로 제공되어야 하며, 급여, 근로시간, 직무 책임 등 조건을 명시해야 합니다.
급여 공제: 고용주는 사회보장 기여금(사회보험료) 및 소득세에 대한 정확한 공제를 보장해야 합니다.
고용주는 프랑스의 노동법 및 세법 변경 사항을 지속적으로 확인하여 벌금을 부과받지 않도록 해야 합니다.
급여 지급 주기: 급여는 일반적으로 월 단위로 지급됩니다.
통화: 프랑스의 급여는 유로(EUR)로 처리됩니다.
세무 신고: 고용주는 프랑스 세무 당국에 급여 세금 및 기여금을 신고해야 합니다.
급여 공제: 고용주는 사회보장 기여금(사회보험료) 및 소득세에 대한 정확한 공제를 보장해야 합니다.
급여 규제 준수: 고용주는 세율 및 신고 요건의 변경 사항을 지속적으로 확인해야 합니다.
프랑스에서 급여 관리를 하려면 세법, 고용법 및 사회보장 요건을 면밀히 확인해야 합니다. 고용주는 원천징수율, 임금 법규 및 신고 기한을 숙지하여 원활한 급여 처리와 벌금을 부과받지 않도록 해야 합니다.
좋은 소식은 Remote의 급여 관리로 사무실의 팀부터 해외의 팀까지 누구에게나 어디서나 급여를 지급할 수 있다는 점입니다. Remote로 글로벌 급여 업무가 얼마나 쉬운지 확인하려면, 데모를 예약하세요.
프랑스에서 계약자를 고용하면, 정규직 직원 채용에 따른 의무를 지지 않고도 전략적이고 비용 효율적으로 프로젝트를 수행할 수 있습니다. 전문 서비스를 위해 독립 계약자를 고용하든 다양한 프로젝트에 하도급업체와 협력하든, 프랑스의 노동법과 규정을 이해하는 것이 필수입니다.
Remote는 다음 주요 기능으로 글로벌 계약자 채용 시 규제 준수를 지원합니다:
전 세계 규제 준수 지원: 현지화된 계약서와 적절한 문서로 200+개국의 노동법을 준수하도록 보장합니다.
오분류 예방: 통합된 규제 준수 점검과 원활한 계약자-직원 전환 기능을 포함합니다.
문서 중앙화: 감사용 필수 기록을 보관하고 세금 신고를 자동화합니다.
현지 법률 전문성: 복잡한 현지 노동법에 대한 지침을 제공하여 국제 채용을 단순화합니다.
Remote의 간소화된 접근 방식은 규제 준수 위험을 최소화하고 기업의 계약자 관리를 단순화합니다.
Remote는 다음 기능으로 계약자 지급을 간소화합니다:
자동 처리: 원클릭 승인, 일괄 지급, 정기 송장 처리 및 실시간 추적 기능을 자동으로 처리합니다.
전 세계 지원: 200+개국 대상 지급, 다양한 결제 수단 및 통화 유연성을 제공합니다.
비용 통제 및 규제 준수: 공정한 요금 보장(활성 계약자에게만 비용을 지불합니다), 지역 규정에 따른 통합 규제 준수 및 현지화된 계약서를 제공합니다.
프랑스에서의 계약자 관리 간소화 방법을 자세히 알아보세요. 지금 무료로 시작해 보세요.
Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 프랑스에서 최고 수준의 인재를 신속하고 간편하게 채용, 관리 및 급여 지급할 수 있습니다.
Remote의 기록상 고용주(EOR)는 귀사가 현지 법인을 설립하지 않고도 프랑스에서 합법적으로 직원을 채용할 수 있도록 합니다. Remote가 형식상 정식 고용주로서 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 인사 프로세스를 처리하며, 귀사는 직원의 회사 내 업무와 역할을 정의합니다. 자세히 알아보기.
다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:
프랑스에서 직원을 채용해야 하는데 법인을 설립하고 싶지 않은 경우;
본격적인 사업 확장 전에 현지 시장을 시험하고자 하는 경우;
현지 고용법 및 세무 요건의 규제 준수를 확실히 하고자 하는 경우;
프랑스에서 직원을 빠르고 비용 효율적으로 온보딩해야 하는 경우;
법인 설립 전 임시 채용 솔루션이 필요한 경우.
프랑스에서 인재를 채용하고자 하지만 현지에 법인이 없는 경우, Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 프랑스는 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족하도록 보장하면서 빠르게 성장할 수 있도록 지원합니다.
프랑스에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다.
더 빠른 시장 진입. 현지 법인 설립을 몇 달씩 기다리지 않고도 신속하게 인재를 채용할 수 있습니다.
현지 고용법에 대한 완전한 규제 준수. 규제 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 피할 수 있습니다.
간소화된 급여 관리. 급여세 계산을 자동화하고, 법규가 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완전히 준수하도록 보장합니다.
비용 절감. 프랑스에 법인을 설립하는 데는 많은 비용과 시간이 소요될 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)는 법인 등록 필요성을 제거하여 간접비를 줄여 줍니다.
적은 인적·물적 자원 소모. HR, 급여 및 규제 준수가 EOR에 의해 관리되므로, 회사는 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 곳에 배치할 수 있습니다.
또한 Remote는 프랑스에 자체 법인을 보유하므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 즉, 현지 전문가 지원을 포함한 모든 EOR 서비스를 직접 제공하기 때문에 지원 속도가 빠르고 비용 측면에서도 효율적입니다.
EOR 플랫폼을 자세히 알아보고 지금 바로 데모를 예약해 보세요.
$699
직원 1인당 월간 요금
90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
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간단한 셀프 서비스 플랫폼
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실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
해외 계약자 관리
현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
HR Core가 기본으로 포함