프랑스에서의 채용 관리를 손쉽게

프랑스에서의 급여 서비스

프랑스는 기술, 제조업, 금융 서비스 등 핵심 산업을 갖춘 강력한 경제를 보유하고 있습니다. 프랑스의 특정 노동법 및 세법에 따라 고용주는 사회보장 기여금(사회보험료), 고용 계약, 세무 의무 등 현지 급여 요건을 준수해야 합니다. 이러한 규정을 이해하는 것은 원활한 급여 운영과 규제 준수를 위해 필수입니다.

프랑스의 급여 내역

프랑스의 고용주는 임금, 세금 및 사회 기여금에 관한 국가 급여 규정을 준수해야 합니다. 특히 다음과 같은 사항을 고려해야 합니다.

최저임금 및 근로시간

• 최저임금: 프랑스의 최저임금(SMIC)은 EUR 1,766.92/월입니다.
• 급여 지급 주기: 급여는 일반적으로 월 단위로 지급됩니다.
• 표준 근로시간: 프랑스의 주당 근무시간은 35시간이며, 보통 5일로 편성됩니다.
• 연장근로수당: 추가 근로에 대해서는 통상 임금의 125%로 계산된 추가 수당이 지급되며, 공휴일 근무에는 더 높은 요율이 적용됩니다.

세금 및 사회보장 기여금(사회보험료)

• 개인 소득세: 프랑스는 소득 수준에 따라 0%~45%의 누진 소득세 체계를 운영합니다.
• 사업주 부담금:
• 사회보장 기여금(사회보험료): 총급여의 약 40~45%.
• 실업 보험: 총급여의 4.05%.
• 직원 부담금:
• 사회보장 기여금(사회보험료): 총급여의 약 20~23%.
• 법인세: 프랑스의 법인 소득세율은 25%입니다.
• 세무 신고: 고용주는 프랑스 세무 당국에 급여 세금 및 기여금을 정기적으로 신고해야 합니다.

프랑스의 급여 규제 준수

• 고용계약서는 서면으로 제공되어야 하며, 급여, 근로시간, 직무 책임 등 조건을 명시해야 합니다.
• 급여 공제: 고용주는 사회보장 기여금(사회보험료) 및 소득세에 대한 정확한 공제를 보장해야 합니다.
• 고용주는 프랑스의 노동법 및 세법 변경 사항을 지속적으로 확인하여 벌금을 부과받지 않도록 해야 합니다.

핵심 정보: 고용주가 알아둘 사항

• 급여 지급 주기: 급여는 일반적으로 월 단위로 지급됩니다.
• 통화: 프랑스의 급여는 유로(EUR)로 처리됩니다.
• 세무 신고: 고용주는 프랑스 세무 당국에 급여 세금 및 기여금을 신고해야 합니다.
• 급여 공제: 고용주는 사회보장 기여금(사회보험료) 및 소득세에 대한 정확한 공제를 보장해야 합니다.
• 급여 규제 준수: 고용주는 세율 및 신고 요건의 변경 사항을 지속적으로 확인해야 합니다.

프랑스에서 Remote로 급여 운영하기

프랑스에서 급여 관리를 하려면 세법, 고용법 및 사회보장 요건을 면밀히 확인해야 합니다. 고용주는 원천징수율, 임금 법규 및 신고 기한을 숙지하여 원활한 급여 처리와 벌금을 부과받지 않도록 해야 합니다.

좋은 소식은 Remote의 급여 관리로 사무실의 팀부터 해외의 팀까지 누구에게나 어디서나 급여를 지급할 수 있다는 점입니다. Remote로 글로벌 급여 업무가 얼마나 쉬운지 확인하려면, 데모를 예약하세요.