조지아에서의 채용 관리를 손쉽게

조지아에서의 직원 대상 스톡옵션

주식 인센티브는 우수 인재를 유치하고 동기를 부여하며 유지하는 데 매우 유용한 수단입니다. 하지만 해외 채용을 할 경우 규정과 절차가 크게 복잡해질 수 있습니다.

Remote를 통해 조지아에 있는 팀원들에게 비적격 스톡옵션(NSO)을 손쉽게 제공할 수 있습니다. 규제 준수 문제나 행정적 번거로움 없이, 모든 단계에서 기업과 팀원 모두에게 단순하고 명확한 경험을 제공합니다.

비적격 스톡옵션(NSO)이란 무엇인가요?

비적격 스톡옵션(NSO)은 주식 인센티브의 한 형태로, 팀원에게 정해진 수량의 주식을 행사가격으로 구매할 수 있는 권리를 부여합니다. 행사가격은 고정 가격으로, 일반적으로 '행사가격'이라고 합니다.

이 권리는 일반적으로 권리확정기간(베스팅 기간) 이후에 발생하며, 권리확정기간은 팀원이 재직한 기간을 기준으로 정해지는 경우가 많습니다. 따라서 스톡옵션은 장기적인 헌신을 이끌어 내고, 구성원들을 회사의 전략적 목표와 긴밀히 연계시키는 데 효과적입니다.

조지아에서 NSO를 받을 수 있는 대상

참고로 계약자에게 스톡옵션을 부여하면 조지아에서 오분류 위험이 커질 수 있습니다(다만 이것이 주요 요인은 아닙니다). Remote로 오분류 위험을 방지하는 방법을 확인해 보세요.

조지아에서의 NSO 과세 방식

조지아에서는 NSO가 다음과 같이 과세됩니다:

참고로 일반적으로 스톡옵션은 처음에 직원 대상으로 규정되었기 때문에 계약자에 대한 과세는 완전히 명확하지 않을 수 있습니다. 계약자가 활동을 수행하기 위해 선택한 법적 형태에 따라 과세 방식이 달라지는 경우가 많습니다.

팀원 대상 세제 혜택

Remote Equity Advanced 이용 자격 요건

조지아에 근무하는 팀원에게 스톡옵션을 제공하기 위해 Remote Equity Advanced를 사용하려면, 최상위 법인(즉, 모회사)은 반드시 델라웨어(미국)에 설립되어 있어야 합니다. 또한 회사는 상장되어 있지 않은 비상장 회사여야 합니다.