독일에서의 채용 관리를 손쉽게

모든 정규직 근로자는 연간 유급 공휴일 9일을 부여받습니다. 주 5일 근무하는 정규직 근로자에게는 최소 연차 유급 휴가 20일이 부여되며, 주 6일 근무하는 경우에는 24일이 부여됩니다. 고용주는 재량으로 추가 유급 휴가를 제공할 수 있습니다.

임신 중인 직원은 출산 예정일 이전에 산전휴가 6주와 출산 이후에 최소 8주의 산후휴가를 받을 수 있습니다.

출산휴가 외에도 부모는 자녀가 3세가 될 때까지 최대 36개월의 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 육아휴직 동안 부모는 시간제 근무를 선택하거나 주당 최대 30시간까지 근무할 수 있습니다.

- 입양: 입양의 경우 출산휴가와 동일한 규정이 적용됩니다.