%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
계약자 관리
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
인력 확장
요르단에서의 채용
요르단의 노동자 권리는 다음 법률에 의해 보호됩니다:
- 1952년 요르단 헌법,
- 2001년 사회보장법(법률 제19호)
- 1996년 요르단 노동법,
- 2017년 유연고용 규정 제22호
- 1993년 산업재해 및 직업병 지침
— 이들 모두는 동일한 노동에 대한 동일 임금과 연령, 종교, 성 표현 및 인종을 근거로 한 차별로부터의 보호를 보장합니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급휴가 등이 있습니다. Remote는 요르단의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
요르단의 최저임금은 월 JD 245($345.6)로 고정되어 있습니다. 다만 숙련된 직원은 사례별로 더 높은 임금을 협상할 수 있으며, 이는 대체로 최저임금보다 높습니다.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
공휴일 14일
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Remote와 함께 요르단에서 팀을 성장시키세요
지금 Remote를 통해 일부 통화로 요르단의 계약자에게 지급할 수 있습니다(자세한 내용은 지금 Remote 전문가에게 문의하세요).
요르단에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지에 법인을 소유하거나 글로벌 고용 솔루션 제공업체와 협력하여 대리 고용해야 합니다. 요르단과 같은 국가에서 Payroll, 복리후생, 세금 및 온보딩 관리를 위한 절차를 마련하는 일은 특히 현지 전문 지식이 없으면 빠르게 복잡해질 수 있습니다. 이러한 국가에서 채용을 시작하려면 Remote와 같은 글로벌 HR 플랫폼을 이용하면 모든 현지 법규를 완전히 준수하면서 직원 채용을 간편하게 진행할 수 있습니다. Remote가 기록상 고용주(EOR) 제품을 제공하는 국가에서는 Remote가 준수 책임을 부담하므로, 귀사는 우수한 인재 채용과 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
요르단은 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 요르단에서 계약자를 오분류할 경우 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.